中小企業(yè)生產(chǎn)生存現(xiàn)狀調(diào)查，請大家參與

藍色童話

春天快來了,，但經(jīng)濟似乎正在進入寒冬,。我們機械行業(yè)，特別是中小企業(yè)下一步會怎么樣啊,。

廣大社友都在企業(yè)工作,，不少社友還是老板，大家來聊聊現(xiàn)狀吧,，比如能不能招到員工,、資金鏈怎么樣、接訂單有沒有下滑,，還有其它什么苦衷都說說,。

好的回帖將有重大加分,。

倒角圓角分不清

就年后形勢來看，不是很樂觀,。我們廠子是做輥子的,，和國內(nèi)外的造紙機械廠都有所來往。我入廠大半年,，圖紙出了不少了,，但都是2011年的。到了2012年,，國（和諧）家（和諧）發(fā)（和諧）改（和諧）委好像實行了什么政（和諧）策,，不太清楚，主要是針對中小型有污染性質(zhì)的企業(yè),，應(yīng)該是類似與節(jié)能減排的性質(zhì),。導(dǎo)致我廠今年公司訂單劇減，原來都是單休,，現(xiàn)在已經(jīng)變成了雙休+減薪,。

哎，本來掙的就少,，還扣我工錢,，可惡的資本家。

憨老馬

呵呵，今天是童話仙子的7周年紀念日哦,！

恰恰又是.....哈哈,！
言歸正傳：
我們也是小企業(yè)，業(yè)務(wù)分生產(chǎn)加工和項目安裝兩大塊,。前者主要是給大鼻子做OEM,，08年以來就開始慢慢萎縮，去年基本癱瘓了,，今年開始有點復(fù)蘇的苗頭,。次要的是生產(chǎn)一些行業(yè)內(nèi)特殊的零部件，比如閥門等,，業(yè)務(wù)也算逐年有所增長吧,，就算沒有了OEM，養(yǎng)活生產(chǎn)也是可以的,。
    后者的項目安裝,，這兩年可是忙壞了,，可能是經(jīng)濟下滑，投資增加的緣故吧,，境內(nèi)外的飲料廠都有大的投資,，對于他們來說，前幾年地皮便宜,，買下大片地皮來做廠房,，30年以后把工廠拆了搞房地產(chǎn)，賺硬的啦,！
    預(yù)測未來兩三年,，我們還有得忙，不過比起那些大投資者,，我們賺的只是辛苦錢啊,！

zning

小企業(yè)利潤薄導(dǎo)致招工不敢招,，在整個產(chǎn)業(yè)鏈里又比較被動,！不知道有沒有轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品的跟大家分享一下。

滿堂

利潤單薄,，加上政策扶持不到位,，企業(yè)融資困難，難啊

bridgefw

訂單在萎縮,，利潤在下滑,，為了生存，有些加工廠沒有利潤的活也在接,，以目前看沒有技術(shù)含量,、準入條件較低的中小企業(yè)，競爭很激烈,，面臨洗牌的危險,。大型制造業(yè)公司外部環(huán)境變差，人工成本增加,，內(nèi)憂外患,；比如FOXCON，各事業(yè)部都在競爭蘋果的項目,，沒有利潤的事業(yè)部只有夾著尾巴做人,。

林城百合

我在一家私營小型企業(yè)，今年開年的形勢不是很好,，訂單明顯減少,。前景會如何，不明朗,。
我覺得：
1.企業(yè)稅賦沉重,，一個單子下來，開了工人工資和交稅外,，基本無利潤可言,。
2.勞動法的某些條款不適合在私企運用，比如,，延長工作時間要征得工人同意,；比如，節(jié)假日加班按三倍工資發(fā)放,，比如,，必須為在崗員工繳社保等，這些條款可能只能針對國家公務(wù)員,；有些老板,，寧愿給不在崗的親戚交社保也不愿給在崗的員工繳,。
3.在私企，勞資矛盾突出,，老板想利益最大化的同時,，工人也在要謀取自己利益最大化，勞資矛盾永遠無法調(diào)和,。
4.缺錢是企業(yè)永恒的主題,，想獲得銀行的貸款程序之多之復(fù)雜，忙活半天,，等貸到款,，訂單早丟了。

還做讀書狼

我們公司,，招人,，減薪，業(yè)務(wù)減少,，就是不知道為什么招人

龍九禪師

我們有軍工這個旱澇保收的差事  還是發(fā)瘋一樣的加班 發(fā)瘋一樣的招聘  發(fā)瘋一樣的添置設(shè)備

低調(diào)6098

招不到工人,，因為工資低,，工資高了就沒有利潤了，總之今年很難做,。