老板越過(guò)中層直接指揮一線員工,，大家怎么看

MQY收獲

看來(lái)是樓主多慮了,，老板是干什么的,，老板是投資人，在一個(gè)私企,，胡總算什么什么也不是,，老板就說(shuō)了算。
反正在他的一畝三分地里,，老板他就是天,，就是至高無(wú)上的天，懂嗎,？
怎么,？不服，我可以給你換個(gè)地方,，再不行干脆讓你拍拍屁股走人,，不知道在誰(shuí)的地盤里嗎？下次記得長(zhǎng)點(diǎn)記性,。
3 C- ]* Y  E9 |7 _% d& T2 u; W公司制度,，制度是誰(shuí)制定的，是人制定的,，能定就能否定,，關(guān)鍵得看老子的心情。
7 T! y  u; x+ C5 A' V7 ZISO老子可以花錢買,，這年頭沒有金錢辦不到的事。記著,。
這就是私企,、當(dāng)今實(shí)實(shí)在在的中國(guó)國(guó)情，想不明白,？我讓你換個(gè)地方也許你就明白了,。

gdhzlww

我本人說(shuō)幾點(diǎn),，有不對(duì)的地方望斧正,。
% |# M4 ~9 I0 X+ _2 d! x& y1：造成管理的混亂，不知道聽誰(shuí)的指揮,。2：管理價(jià)值體系的崩潰,，管理流程形成斷層。3：挫傷中層及下層管理者的積極性,，會(huì)產(chǎn)生消極配合或阻礙生產(chǎn),。4：基層會(huì)形成“過(guò)度”報(bào)告的風(fēng)氣。

鎢錳合金

主要就是中層的不給力,，不讓人省心,。

767697426

感覺這樣不好,，造成中層管理的混亂和人力資源的浪費(fèi)

bearboy88

個(gè)人認(rèn)為，老板是怕你們有些人的權(quán)力太大,，以后場(chǎng)面不要控制．
; M6 q, a! W( @. b) B

hccad

這樣老板可以統(tǒng)領(lǐng)全廠,， 不會(huì)被中層干部左右，我們這領(lǐng)導(dǎo)什么都不問(wèn),， 就是聽匯報(bào),， 底下被搞的一團(tuán)糟

張華建

中層不得力，老板只得親臨現(xiàn)場(chǎng)

★亮晶晶★

老板看樣子不想干了,。,。哎，

臨風(fēng)聽暮蟬

這樣的老板或許有自己的想法,，想法決定做法.

河豚會(huì)吹泡泡

我不知道你老板背景怎么樣,，但我以前的小老板的想法有時(shí)確實(shí)和其它人不同，非常創(chuàng)新,�,？上�他能力有限，又無(wú)一位得力的助手幫助,。結(jié)果很多人誤解他,。樓主不防有空也學(xué)下這樣的老板，多多分析,，不同的角度有不同法,。人家怎么說(shuō)也是老板，也是從無(wú)到大廠的創(chuàng)始人,，經(jīng)歷的事很多的,。