我們是私企,，嘗試改革，各部門(mén)自負(fù)盈虧

大禹123

這是你們老板想拿你們的工資轉(zhuǎn)嫁外部賠償,，
, f  l$ @4 b8 }( D# U一般的公司,，改革也只是內(nèi)部的，各部門(mén)憑自己創(chuàng)造的價(jià)值,，進(jìn)行部門(mén)經(jīng)費(fèi)自負(fù)盈虧
' ~+ B) m( s5 L* n: [1 V  h- d比如生產(chǎn)的,，一件產(chǎn)品成本多少錢(qián)，你賣(mài)給公司的裝配多少錢(qián),，中間的利潤(rùn)就是你的收入
但是大的制度人員工資還是公司人力資源部所了算的

上海狐飛

內(nèi)部矛盾會(huì)擴(kuò)大,，協(xié)調(diào)起來(lái)非常困難,，最后走的走散的散。

海哥007

國(guó)企的改革就是從承包制開(kāi)始的.接著就是優(yōu)化組合.部分員工下崗.最后結(jié)果是全國(guó)人民都知道.企業(yè)都搞沒(méi)了.

tldscanwill

這樣獨(dú)立自負(fù)盈虧,，不如分割成功能公司,。

王高級(jí)工程師

這事就等著看踢皮球吧。
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8 T$ l/ j: X. Z4 _5 K% o$ {除非是每個(gè)部門(mén)的核心領(lǐng)導(dǎo)都很有魄力,，看老總怎么評(píng)價(jià)的了。

ntliubo

你這老板太摳了,，太會(huì)算計(jì)了,。你的公司不會(huì)長(zhǎng)久的

塵風(fēng)的故事

就看作為老板的你有沒(méi)駕馭這一切的能力了，否則得累死你還一塌糊涂

一戰(zhàn)到底

塵風(fēng)的故事 發(fā)表于 2012-7-4 16:35
就看作為老板的你有沒(méi)駕馭這一切的能力了，否則得累死你還一塌糊涂

: R1 ~8 r# H, }, \哥們,，我是打工的……

j398419567

我之前在江蘇呆的一個(gè)廠老板就是這樣搞的,，幾百個(gè)人的廠里面每個(gè)車(chē)間單獨(dú)注冊(cè)公司，號(hào)稱為董事會(huì)形式的,，每個(gè)車(chē)間又是一個(gè)老板,，虧了自己負(fù)責(zé)損失，賺了的錢(qián)老板拿百分之70,，承包老板拿百分30.30里面要支付員工的工資,，后來(lái)我就走了，現(xiàn)在了解到公司發(fā)展也不是怎么樣,，大老板基本不管事,，只等月底拿錢(qián)，而小老板們也是捉襟見(jiàn)肘,，整天想著裁員,，資金有限很難開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，成本高居不下,，

三興

這樣會(huì)有許多資源浪費(fèi)在內(nèi)部協(xié)調(diào)上,，內(nèi)耗太大,，不值得試