我們是私企,，嘗試改革，各部門自負(fù)盈虧

一戰(zhàn)到底

99俠，像我們這些底下做事的,，該怎么辦呢？有建議不,？

大蘿卜

估計各部門之間的協(xié)調(diào)工作是主要工作,，其他不要玩了

everfree

國企改革時搞這一套，大部分都垮了,。早就證明是一條失敗之路,、一個笑話。
管理者因為自己能力水平太低,，管不好企業(yè),，就想些歪門邪道的偷懶辦法，各個部門自負(fù)盈虧就是其中一個典型,，看上去很美,，說起來很妙，實行起來,，可以很輕松高效地毀掉一個企業(yè),。
企業(yè)本應(yīng)是一個整體，也正因為是一個整體才會產(chǎn)生它的功能,，就像一個人,，心肝肺腸等五臟六腑不是自己獨立工作的。

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ayi880119 發(fā)表于 2012-7-4 09:05
這樣的改革很難執(zhí)行下去   問題出現(xiàn)的時候   大家都開始推脫責(zé)任    擴大了部門間的摩擦   更不利于公司的運 ...

6 p5 Q+ Z$ {3 x( \2 ^4 t質(zhì)檢員猛罰操作工錢,，操作工出了錯就想辦法蒙混過關(guān),，稀爛的一鍋粥，
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jason104

這種方式分分鐘等死，如果出問題多了,，人心就會散,，一批換一批。

wuguangzhe11

在中國，這種只為自己的環(huán)境當(dāng)中,，很難搞的,。只會越高越亂的。

lei88998

根本就不現(xiàn)實

houbaomin0620

各有利弊 ,，有的人會中飽私囊

小精靈2352

扯談,！

xtw77wh

會搞得大家相互推卸責(zé)任……沒有凝聚力……