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樓主: xhj823
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100人民幣的保密津貼太坑人了

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21#
發(fā)表于 2013-1-9 20:41:28 | 只看該作者
樓上的大俠 你擔(dān)心過(guò)度了  這個(gè)協(xié)議是有年限的,,兩年還是3年忘記了,,而且是一定需要支付一定的保密費(fèi)用的,,貌似勞動(dòng)部,、國(guó)家科委都有規(guī)定。業(yè)要求職工簽訂保密條款和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,,需支付不低于職工上年收入50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果不滿足上述基本條件,或者欠費(fèi)的合同自動(dòng)終止,,等于廢紙一張,。�,!�

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這名字好啊,,人大就是比狗還狗呀  發(fā)表于 2013-1-10 09:59
閣下的名字真有才  發(fā)表于 2013-1-9 22:37
法律上不是這樣說(shuō)的,!經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我現(xiàn)在還沒(méi)找到一個(gè)明確的規(guī)定,勞動(dòng)法不規(guī)定,,地方法規(guī)我還在了解中,。而且現(xiàn)在他不支付或者拖欠。勞動(dòng)者必須得先跟用人單位要,,得到用人單位明確不支付了,,才終止這競(jìng)業(yè)限制。  發(fā)表于 2013-1-9 20:59
22#
發(fā)表于 2013-1-9 20:43:09 | 只看該作者
工資本來(lái)就底了,,走人才又從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)積累,,那工資什么時(shí)候才能養(yǎng)家糊口呀。
23#
發(fā)表于 2013-1-9 21:23:01 | 只看該作者
外企一般競(jìng)業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競(jìng)業(yè)限制費(fèi),,費(fèi)用至少工資的30%,。如果不給,你就可以到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)去,,他們告不贏你,。工作時(shí)發(fā)的保密津貼是工作時(shí)的保密補(bǔ)助。

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領(lǐng)過(guò)軍補(bǔ)嗎,,你說(shuō)一下試試  發(fā)表于 2013-1-9 23:27
24#
發(fā)表于 2013-1-9 21:26:10 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
我們提過(guò)這個(gè)限制,,但從未提過(guò)有補(bǔ)償金這回事,要不是剛剛偶然看到,,恐怕我永遠(yuǎn)都不知道
25#
發(fā)表于 2013-1-9 21:33:01 | 只看該作者
更扯淡的是 工資保密  你明知道他比你發(fā)的多 還不敢去找領(lǐng)導(dǎo).....這個(gè)社會(huì)啊
26#
發(fā)表于 2013-1-9 23:12:11 | 只看該作者
不同崗位,,保密津貼是不同的。差距灰�,;页4�,。

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那你都列舉列舉下,我參考下,!  發(fā)表于 2013-1-10 08:51
27#
發(fā)表于 2013-1-10 00:54:13 | 只看該作者
我這里的保密也就才幾百塊。

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職位不同,,各不一樣,,我是300,最低的  發(fā)表于 2013-1-10 23:19
這個(gè)幾百 是多少啊  發(fā)表于 2013-1-10 08:52
28#
發(fā)表于 2013-1-10 08:18:59 | 只看該作者
goodluck6123 發(fā)表于 2013-1-9 18:20 , {3 J9 j: f4 l! @
簽都是簽過(guò)的,,估計(jì)大家都簽過(guò),,至于以后怎么那就另說(shuō)了!
+ G) |5 t- Y; K2 ]  n
嚴(yán)重同意�,�,!  Z3 u8 |0 A% m7 {) Z
29#
發(fā)表于 2013-1-10 09:56:12 | 只看該作者
100元是保密津貼,不錯(cuò)啦,,軍工研究所保密津貼也不過(guò)1季度400,,合133.333元/月,,那是真的要保密。
. |! S4 s5 ~, _9 P. P- I$ E8 q競(jìng)業(yè)限制是離職后的事,,如果公司在你離職后不支付,,或根本未約定,就是說(shuō)你不構(gòu)成威脅,,無(wú)需對(duì)你進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制,。

點(diǎn)評(píng)

我們公司就是這么規(guī)定的,歷史上也只給一個(gè)人發(fā)過(guò),,不超過(guò)半年就停了,。發(fā),是因?yàn)閭髀勊礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里,,又不發(fā),,是因?yàn)樗麤](méi)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里。你知道該怎么做了嗎,?  發(fā)表于 2013-1-10 19:30
“如果公司在你離職后不支付,,或根本未約定,就是說(shuō)你不構(gòu)成威脅,,無(wú)需對(duì)你進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制,。”這是平常的認(rèn)為,,可地方法律法規(guī)卻不這樣認(rèn)為,,在本帖的第5樓有說(shuō)到了。  發(fā)表于 2013-1-10 10:20
30#
發(fā)表于 2013-1-10 14:05:26 | 只看該作者
100的保密,,真心受不住……

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