100人民幣的保密津貼太坑人了

holaforest

合同首先講的公平,明顯不公平的合同無(wú)效.
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保密歸保密,與競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不是一回事.我認(rèn)為所謂公平的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償就是社會(huì)現(xiàn)行社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過(guò)一年,則第二年開始每年按國(guó)家的物價(jià)上漲指數(shù)同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補(bǔ)償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.
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引擎的節(jié)奏

保密費(fèi)應(yīng)該是參考職務(wù)工作內(nèi)容來(lái)定的吧,！然后每年調(diào)整,。

數(shù)字氣動(dòng)量?jī)x

呵呵,，不好說(shuō)呀

hedydy

WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57
- Y8 L7 s' D8 l! A3 x盡管簽吧,。競(jìng)業(yè)限制是要支付費(fèi)用的,，如果離職后公司不支付費(fèi)用,，則這個(gè)協(xié)自然就失效了,。平時(shí)工作中支付的根 ...

嗯，我們也簽了,，那個(gè)保密協(xié)議里邊全是義務(wù),，一毛錢的補(bǔ)償都沒有，直接無(wú)視

阿基里斯

你還有100大洋啊,，我一毛錢多沒有了