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100人民幣的保密津貼太坑人了

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發(fā)表于 2013-1-9 14:39:39 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》，該協(xié)議中含有“競(jìng)業(yè)限制”,，競(jìng)業(yè)禁止期限為三年，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。8 [. l6 N! p; X7 k$ }

; ]1 N) R5 Y+ G, c5 d該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定,，并約定保密津貼每月100人民幣,，隨工資同時(shí)發(fā)放。但并沒(méi)有約定“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金”,。5 y0 u9 Z4 ^, Y# C; K

3 y$ ?9 V9 H8 K不知道壇子里的朋友遇到這情況會(huì)怎么處理,。有懂這方面的朋友幫下忙。,。,。3 _5 O! Z% d/ b1 F& K4 l

) q/ y$ b" Z6 {( u4 t100人民幣的保密津貼太坑人了�,？戳藥�天有關(guān)這方面的規(guī)定,，法律也沒(méi)明確規(guī)定。
5 o9 Q) v! J* |0 S6 N- h1 ~

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發(fā)表于 2013-1-9 14:50:44 | 只看該作者
競(jìng)業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競(jìng)業(yè)限制費(fèi)，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧,，不發(fā)的話你可以不履行9 l( Q  D& G, e$ S6 A& U' r
保密費(fèi)好像沒(méi)什么具體要求多少,，但是是在職期間義務(wù)履行

點(diǎn)評(píng)

我的協(xié)議是2k，一年,。但是違約賠償就是一年的100倍,。幸虧我不做量?jī)x也有其他事可以做。  發(fā)表于 2013-1-13 18:31
我們是入職就簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。發(fā)不發(fā)公司衡量,發(fā)多少你在單位的工齡衡量,。發(fā)了就履行唄。沒(méi)發(fā)誰(shuí)能管著你  發(fā)表于 2013-1-10 17:25
不給錢沒(méi)有法律保障的,，不然你限制人家就業(yè),，人家吃什么  發(fā)表于 2013-1-10 11:28
郭臺(tái)銘也想這樣都搞不成呵呵。怎么可能,，我吃這碗飯不在你家搞了不吃飯了呀,，有人動(dòng)不動(dòng)這事說(shuō)日本，人家的況業(yè)限制費(fèi)很高的,，你付嗎,。  發(fā)表于 2013-1-10 11:15
我們當(dāng)時(shí)也簽了，一毛錢也沒(méi)給,。后來(lái)有個(gè)面試,，人家直接問(wèn)：你簽過(guò)保密協(xié)議么？我說(shuō) 簽了,，就沒(méi)下文了,。。,。  發(fā)表于 2013-1-10 10:01
我們離職的時(shí)候如果人事找你簽競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償,，說(shuō)明你對(duì)他們有威脅，這時(shí)候他們會(huì)給你離職后每月發(fā)補(bǔ)貼 你就要履行競(jìng)業(yè)限制了  發(fā)表于 2013-1-10 09:03
要?jiǎng)e人先履行�,�,？你以前的公司真扯淡  發(fā)表于 2013-1-10 08:53
贊同,以前我司是滿一年發(fā)4個(gè)月的月薪分12月滿3年發(fā)一年的月薪(月薪是按離職前一年的年薪/12為標(biāo)準(zhǔn)的)�,？墒遣皇撬腥硕寄艿倪@筆錢的,。得到了就履行義務(wù) 沒(méi)得到誰(shuí)管你下家干什么的。  發(fā)表于 2013-1-10 08:51
3#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:04 | 只看該作者
100塊就給他保密,，太便了吧

點(diǎn)評(píng)

也簽了保密協(xié)議,，不過(guò)補(bǔ)償之類的一毛沒(méi)給，里邊也有競(jìng)業(yè)限制，  發(fā)表于 2013-1-16 10:09
保密應(yīng)該是工作的職責(zé)之一吧,，至于“競(jìng)業(yè)限制”倒是應(yīng)該有較高的補(bǔ)償,。  發(fā)表于 2013-1-9 15:47
是的，太坑人了  發(fā)表于 2013-1-9 15:11
4#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:05 | 只看該作者
參考便是,上有政策下有對(duì)策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開(kāi)此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機(jī)

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咱搞過(guò)的產(chǎn)品別較多不會(huì)受限,依序:遙控車 摩托車 木工機(jī) 醫(yī)療設(shè)備 電動(dòng)輪椅車 沙灘車 按摩椅 卡丁車- -  發(fā)表于 2013-1-9 17:43
大連一家企業(yè)技術(shù)部長(zhǎng)跳槽被索賠700多萬(wàn)~~  發(fā)表于 2013-1-9 17:27
搬是不會(huì)的,，但是競(jìng)業(yè)限制,，禁止從事相同行業(yè)的，那這方面的技術(shù)積累,，明顯就沒(méi)優(yōu)勢(shì)。  發(fā)表于 2013-1-9 15:32
如果把東家的技術(shù)搬到別家照做才應(yīng)受罰  發(fā)表于 2013-1-9 15:25
沒(méi),，前幾年就有人被抓判了5年監(jiān)獄  發(fā)表于 2013-1-9 15:12
5#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-9 15:11:18 | 只看該作者
錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50 / T# P) R, W" l, M: C
競(jìng)業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競(jìng)業(yè)限制費(fèi),，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行) Q% p; k& P* r7 @0 E* t
保密費(fèi)好像沒(méi) ...

( P9 `( P- [; U/ }我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》就不是這樣了認(rèn)為了。
; m& v  _7 M6 a5 X; d  I4 @4 a第四十五條用人單位與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的,，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可要求用人單位履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
- u' c4 U/ E7 F0 n5 o! u4 a. \
9 E- y8 e  ~( q/ X) r　　用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制條款,，但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效,，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的,，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力。/ [. x2 ]4 N& d/ N# ^$ Z
6#
發(fā)表于 2013-1-9 15:36:32 | 只看該作者
xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11 2 h7 V; N7 X- J) f- G; H8 o2 n
我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》就 ...

/ [2 q0 D& R2 r& S! O, \+ D0 D雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，可以通過(guò)協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力,。
/ G- b. G. O9 H3 s, r- _5 W
; e' H) e7 Z! x) n
  p4 L  Q0 o% f; T& Q這不是對(duì)的么,。競(jìng)業(yè)限制是你離職后的事情，如果你公司覺(jué)得你離職之后對(duì)他沒(méi)任何威脅,，可以不給予補(bǔ)償,，就是他主動(dòng)違約。你也不需要履行競(jìng)業(yè)限制2 [' m8 e$ I/ p7 D- O" a( h

點(diǎn)評(píng)

網(wǎng)絡(luò)上有看到這樣說(shuō)，所以我一直想把這條規(guī)定從保密協(xié)議中抽出來(lái),，可以另外簽份競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。但是法律又規(guī)定可以在保密協(xié)議中增加競(jìng)業(yè)禁止。所以要是付了保密津貼,，有點(diǎn)說(shuō)不清了,。  發(fā)表于 2013-1-10 08:56
競(jìng)業(yè)限制費(fèi)是你離職后給的，在職期間的不算,，而且他也說(shuō)隨工資發(fā)放,，你離職后沒(méi)工資了，所以那100只是保密津貼,，不是競(jìng)業(yè)限制費(fèi)  發(fā)表于 2013-1-9 15:48
關(guān)鍵是保密協(xié)議中有了“保密津貼”然后給你一條“競(jìng)業(yè)禁止”,，但不給你“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金”，所以很為難,，搞不好100元就成了“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金”了,，那我就虧大了。  發(fā)表于 2013-1-9 15:45
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發(fā)表于 2013-1-9 15:47:51 | 只看該作者
生產(chǎn)同類或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),。
9 z8 K  Y) M# D5 B; B要求企業(yè)把這段話,，用最普通的話解釋清楚，并寫進(jìn)合同內(nèi),。

點(diǎn)評(píng)

這就不知道了,，這不是適用所有人的  發(fā)表于 2013-1-10 08:54
搞挖掘機(jī)質(zhì)量管理的，也受限制嗎  發(fā)表于 2013-1-9 16:40
這話已經(jīng)夠清楚了,，我想你也知道的,。搞挖掘機(jī)就是以后你不搞挖掘機(jī)，但是你可以去搞包裝機(jī),。  發(fā)表于 2013-1-9 15:49
8#
發(fā)表于 2013-1-9 15:57:42 | 只看該作者
盡管簽吧,。競(jìng)業(yè)限制是要支付費(fèi)用的，如果離職后公司不支付費(fèi)用,，則這個(gè)協(xié)自然就失效了,。平時(shí)工作中支付的根本不能當(dāng)作離職后的補(bǔ)償。

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佛山的規(guī)定有點(diǎn)另類,，只要平時(shí)支付不會(huì)使工資下降,，可以算是離職后的補(bǔ)償。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
是的,，我已經(jīng)干過(guò)好幾次這個(gè)事情了 到最后都是一紙空文  發(fā)表于 2013-1-9 16:09
9#
發(fā)表于 2013-1-9 15:58:58 | 只看該作者
這個(gè)法律上有詳細(xì)的規(guī)定

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規(guī)定得不是很詳細(xì),。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
10#
發(fā)表于 2013-1-9 16:00:05 | 只看該作者
呵呵，看你決心啊,。要不就委屈求全,，要不就是去談，要不就是閃

點(diǎn)評(píng)

談是必須的。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14

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