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三類企業(yè)都呆過,,而且有過創(chuàng)業(yè)但沒有堅持。
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這三類企業(yè)的特點(diǎn)大家都談的很多了,。我也來談?wù)勎业母惺堋?br />
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) r+ e/ w: |. b* n3 M" L. T- b國企里,,會形成一個以領(lǐng)導(dǎo)為核心的小利益集團(tuán)。在小利益集團(tuán)內(nèi)部,,吃香的,,喝辣的;在外部,,擔(dān)責(zé)任,,吃苦頭。由于是利益集團(tuán),,不容易得到賞識,。會混關(guān)系,會拍馬屁那只是前提,�,?床豢春媚悖刹灰姷氖悄敲椿厥�,。成為領(lǐng)導(dǎo)心腹需要一段路要走——即使你八面玲瓏,。
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民企里,一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,。你能創(chuàng)價值就用,,不能創(chuàng)價值就開,。沒有什么好說的。人就是機(jī)器,。呆的民企也是一般的小企業(yè),,本小利薄,養(yǎng)不得閑人,,看不得你閑著,。沒東西設(shè)計你就去掃院子,給工人搭把手干活,。由于老板擔(dān)心,,一般都事必躬親,謹(jǐn)慎有余而能力不足,。事事插手,,又喜又怕的。大家都難受,。為了錢都就忍了,。
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外企里,按部就班,,按流程做事,。勤快些的,嘴甜些的容易受賞識,,容易升遷。但升遷還是得靠本事,,得有業(yè)績,。(哪怕包裝的也可以。)沒有業(yè)績,、沒有能力,,沒有人能提拔你。畢竟大家都有壓力,,誰都不容易,。管理上很規(guī)范,可以安心工作,。但是要求很專業(yè),。" B4 K" U9 o. M+ V" F6 L
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再說一下管理風(fēng)格:中國人的管理在于立威樹信,然后做實(shí)事,。即使領(lǐng)導(dǎo)錯了,,你也要給足面子。打擊領(lǐng)導(dǎo)的威信就是打破他的飯碗,,你就等倒霉吧,!外國人的管理風(fēng)格更注重協(xié)調(diào)資源,。你這方面行,就發(fā)揮這方面,;那方面可以,,就發(fā)揮那方面�,?傊墙鉀Q問題為王,。主意正確最重要。
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/ p( u$ w% G) i2 }最后說說自己創(chuàng)業(yè),。最大問題是不會搞價錢,,按自己的工資去衡量工作量。搞技術(shù)的,,要錢多了都不忍心,!也遇到了做了不給錢的。不好意思去要錢,。做下來還不如打工,。就沒有進(jìn)行下去。 |
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