國企,、外企和民企都待過的社友有么,？

yxj9814

從個人成長方面來說：國企是培訓的地方,，外企是實踐的地方，私企是成功的地方

lucifershine

國企就是混吃等死的,，想學技術就去民企，學成了可以去外企高就,！當然最好還是自己出來做生意好,！

jianqiangliulan

都呆過 說說感覺    國企在南高齒  散漫、關系,、效率低下 ,，但設備先進。臺資 富士康  新人壓力大,，老油條也多得是,。日資，管理莫名其妙�,。,。�,，私企 克扣員工 能不給的一大不給

寧波機器人設計

國企在混,，外企比較規(guī)距，私人企業(yè)要靠技術

滾刀魚

都說：國企靠關系,，外企靠流程,，私企靠老板；也不盡然,，有的私企搞得跟國企差不多,，有外企在國內經營時間長了，受到國人文化侵襲,，整的也跟國企差不多,，有的國企老總獨大，三舅,、二嬸,、四大爺、小姨子,、老表妹,，所有的親戚朋友都在這里瞎搞,，把一國企搞得也跟私企差不多,，說到底還是文化的問題,，國人干什么事情都喜歡靠關系，沒關系什么也搞不成,，這“共產”之后的結果,；我在國企、外企,、私企都待過,；國企說靠關系也對，更明確地說法應該是,，選擇或者被選擇正確的“隊伍”,，有很多大學生畢業(yè)以后，也沒什么關系,，但是進到國企,，有的領導覺得你是個人才，或者適合他的口味,，他會主動接觸你,，最后把你培養(yǎng)成他的人，這是被選擇的過程,，有的大學生心智比較成熟,，一旦進到國企，自己會主動表現,，然后尋求某位可以庇護自己或者可以令自己升遷的領導,，這是主動選擇的過程，我在新疆的克拉瑪依油田工作時,，是一個被選擇的過程,，領導說：“小子跟上我，我保你榮華富貴,�,！蔽倚帕耍�雖然最后因為領導被“雙規(guī)”,，我們一干人等全部被離職,，這其中的詳情就不便細說了。再說一說外企吧,！歐美的企業(yè)沒待過,，我呆過臺資企業(yè)，也算是外企了吧,，臺資企業(yè)確實靠流程,，所有的事情都規(guī)定好了,，甚至喝口開水都有操作規(guī)程，你照著做就不會出錯,。私企差異性比較大,，前面我說了，有的私企像國企,，有的私企更像私企,，我待過的私企，老板就是技術總監(jiān),，他說怎么干就怎么干,，他負責產品質量、他負責市場風險,。

andrewzhong

國企,，去TM的，那是人精才能呆的地方,。
4 x5 j  ^& o# _7 b, P4 Q9 f外企,，美資的，爽,。
( h; U- i0 l* L% T8 @& H6 a私企,，不好搞。
1 b: R" h6 W: r自己當老板,，最好,。

陌上飛

    畢業(yè)一直在國企，之前在軍工企業(yè)干了3年技術員,，現在小國企做技術員,，基本都靠一樣——關系。一個車間100多人,，二線人員占一多半,，工人占一少半，沒什么效率可言,，而且外來的大學生就是干活的,，掃地的（沒有歧視的意思）都可能是領導的親屬，都要小心的應對著,。如果你在這兒工作,，不加入哪一派那是不可能的。工作之后真的就理解為什么我們的制造能力很爛了,，都想著混關系呢,，極少有人真正搞技術，而且還不受待見,。,。,。有些心痛，沒有技術的支持,，以后我們的工業(yè)將會是什么樣子,？
    有機會要去外資企業(yè)試試，最起碼自己覺得能當個完整點的人,。

leike風

子子61961 發(fā)表于 2013-7-18 22:41
大四的時候去山東一家民企呆過兩周,，心得是行動比較快,。
前一天說要買鹽做實驗,，第二天就買了一袋子鹽，這 ...

對于即將畢業(yè)的學生,，好像外企更能學到實質性的東西,，是這樣的嗎？樓主怎樣看呢

leike風

老鷹 發(fā)表于 2013-7-19 07:58
國企靠關系,，外企靠流程,，私企靠老板。

高,，就是不一樣,，一句點破

浣溪沙

老鷹說的條件，我符合
95年學校畢業(yè)就在國企,，國企就是教條主義,，改個小地方，要動好幾個部門,，且都怕擔責,。
98年在私企，私企以市場為導向,，那種賺錢就多生產,，修改工藝，加工等,，比國企快多了,，且如果你有能力，老板看得重,。會把神龕板板做扎實點,，把你供奉在上面。,。,。。,。
2002年在東莞港資企業(yè),，得慢慢來,，有能力不能一下就使出來，否則,，會被排擠,，時間久了，給會用人的領導發(fā)覺你是顆金子,，還是會讓你發(fā)光,。呆到2008年，回家鄉(xiāng)做,，目前,，自由職業(yè)。不管別人,，也不讓別人管自己,。
+ V: c. C  o3 Z0 g1 }哈哈哈。,。,。。,。,。。