廠里的骨干,，一再要求加薪,，如果是你如何做？大家來探討一下,。

孔加工 · 發(fā)表于 2016-4-13 14:12:32

說了那么多,、做什么工作呀

鄭躍斌 · 發(fā)表于 2016-4-19 11:00:51

鈑金加工剪板折彎卷圓數(shù)控切割

313319402 · 發(fā)表于 2016-5-3 06:53:36

首先人品最重要，如果人品不行果斷辭掉,，不論技術(shù)多好,，都不能委以重任，更別談入股,。我不知道你們公司的工作強(qiáng)度和社會(huì)保險(xiǎn)及福利狀況,，話說不到一萬也不怎么高。

867821546 · 發(fā)表于 2016-5-3 13:11:52

辭了吧有的技術(shù)員確實(shí)一再只想加工資而在別的地方也給不了他高工資他還會(huì)回來

馬新偉 · 發(fā)表于 2016-5-3 16:07:27

加工資會(huì)把所有的人加的人心惶惶,，他教別人都留一手說明這個(gè)人不夠大氣,，是應(yīng)考慮換他，用人人品是第一位,，

逍遙禪師 · 發(fā)表于 2016-5-3 22:39:09

之前一個(gè)朋友的朋友吧,，是做鈑金技術(shù)出身，也是14年創(chuàng)業(yè),，讓我過去,，當(dāng)時(shí)想在大點(diǎn)的公司多學(xué)學(xué)，感覺創(chuàng)業(yè)型公司,，要操心的事情比較多,。

虎嘯而過 · 發(fā)表于 2016-5-3 23:59:12

兩年過去了那人還在嗎樓主有沒有新培養(yǎng)一個(gè)

左翼魔狼 · 發(fā)表于 2016-5-4 15:03:50

團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共贏，定好合理的工資,，活多可以給獎(jiǎng)金,，倘若技術(shù)不高可以多培養(yǎng)幾個(gè)，或者可以用比他低點(diǎn)的工資招一個(gè)熟練的,，稍微培育一下就可以用,，當(dāng)然，如果你覺得未達(dá)到上限,，加也就加了,，不過該另外培養(yǎng)也要另外培養(yǎng)了

To濤 · 發(fā)表于 2016-5-10 12:05:09

看工作表現(xiàn)啊，實(shí)在每天在干活的,，又表現(xiàn)很好當(dāng)然要加工資,，比較當(dāng)今社會(huì)薪酬才能體現(xiàn)價(jià)值，只有金錢才能維系生活

軟刀子 · 發(fā)表于 2016-11-24 22:47:14

剪不斷理還亂

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