廠里的骨干,，一再要求加薪,，如果是你如何做,？大家來(lái)探討一下,。

鄭躍斌

           廠里的骨干，一再要求加薪,，如果是你如何做,？   一年提出三到四次，現(xiàn)在基本工資都6600每月了,，每月實(shí)際拿到手的將近一萬(wàn)元,，今天又向我提出加工資了,！
3 I3 I. @( I3 y6 o! [) Q3 u% k          確實(shí)他有那能力，才一再接受他提工資的要求,！但是現(xiàn)在已超出了�,。《�且照這樣漲法,，也承受不了呀,！但要是讓他走了又有點(diǎn)可惜，在我這做了兩年多了,，是我自己手把手教出來(lái)的,，人也比較勤勞，現(xiàn)在廠里生意多,，也沒(méi)時(shí)間再重教一個(gè),。
" X  s# v$ X3 M, G3 y2 S' k4 z           如上！大家來(lái)探討一下,。說(shuō)說(shuō)各自己的處理方法,，供小弟參考參考！

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如果真有能力能夠給你賺更多的錢，多給些也無(wú)妨——給的越多,，賺的越多；如果去其他家不僅自己少個(gè)幫手,，還多個(gè)對(duì)手,；如果是因?yàn)橹�道你少不了他而一味的威脅你,，那就是人品問(wèn)題了，人品如果有問(wèn)題,，就是越早分越好,，損失就相當(dāng)于教不會(huì)識(shí)人的學(xué)費(fèi)了。個(gè)人觀點(diǎn)僅供參考

小白丶經(jīng)典

入股

小白丶經(jīng)典

入股

鄭躍斌

入股也麻煩,！我這個(gè)只是小小小廠,，除了幾個(gè)員工，其他事全是我一個(gè)人全包了,！都沒(méi)有會(huì)計(jì)的,！

   就拿現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，我跟他說(shuō)今年生意不好,，暫時(shí)不提工資,，他卻說(shuō)今年生意比去年好！他都沒(méi)休息過(guò),。,。。,。,。靠,，5月份半個(gè)月沒(méi)做事,。。,。,。他硬說(shuō)成一天半天的。,。,。。,。,。。  要是入股,，到時(shí)候我說(shuō)沒(méi)賺那么多,，他硬說(shuō)有呢？   那還不得吵翻天了,？

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如果他要求合理的話，也是應(yīng)該得到的‘市場(chǎng)加碼’,，你就沒(méi)有什么猶豫的,，就是一次加到位，別磨磨唧唧的,，
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就是要求再高的家伙,，你給他再多，畢竟你是老板,，你得到的肯定還是他的許多倍,，
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" G( W2 {- o8 U* B& A馬克思的資本論都這么描述的，
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, s" T% A7 {. f3 s6 |. h* g. e俺,，他要求得到總收入的30%,，俺都可以一口答應(yīng)，
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5 y! i2 |7 ~- l( i& @& t) L2 I人的要求都是‘適可而止’的,，還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)那些‘貪得無(wú)厭’的,，他們畢竟知道怎么回事兒，

鄭躍斌

哪里有賺得比他多好多,。,。�,！,，F(xiàn)在都是微利潤(rùn)時(shí)代！競(jìng)爭(zhēng)大,！   他現(xiàn)在的工資就是總純利潤(rùn)（全廠）的30%左右,。   如果按他個(gè)人做的工件的純利潤(rùn)就是占60%了！   所以才不能再漲了呀,！

藍(lán)天心

你做為老板,，用人你必須知道這個(gè)人在市場(chǎng)上值多錢,？如果你連市場(chǎng)價(jià)格都給不了，人家離開(kāi)是遲早的事,，小廟是養(yǎng)不了大和尚的,；如果你給他的超出了市場(chǎng)價(jià)，他再一味的要求,，你就把話說(shuō)明了不就完了,。所以我認(rèn)為你還是考慮下市場(chǎng)價(jià)格吧！

歐陽(yáng)絕痕

雖然他對(duì)于你的公司來(lái)說(shuō)有重要地位,，但你是老板,，不能受制于你的員工，他想陰你,，你得比他還陰,，耍耍心計(jì)無(wú)妨

zyk566515

樓主,，你不怕你的那位骨干也在這個(gè)論壇里嗎？