說說忠誠度：我的德國同事服務(wù)本公司多超20年

三共精機(jī)japan

三共精機(jī)japan 發(fā)表于 2014-11-5 15:29
- _) i8 O! @1 V  ^! Y5 B. V3 B3 N我這是日本企業(yè),，公司開了快70年了,，從1960年開始,，每個(gè)進(jìn)公司的員工都按先后順序有了編號(hào),。
目前在籍一共 ...

/ h- C# ]6 h  S& V' [- c$ G一般都10年以上,，包括外國人員工,。
* I6 \- K) ~% Z' ^$ ~7 [) I外國人在我之前有過2員工,，都中國人。
1個(gè)結(jié)婚生孩子去,，沒時(shí)間full time,。就辭職了,。
. F- p  y/ c3 X& D: e5 P/ A8 E另1個(gè)一直在籍，在我進(jìn)來了一直教我很多,。

恰似浮云

掃街 發(fā)表于 2014-11-4 13:29
( D$ J7 I* \1 T2 C各位忘了中國的工業(yè)是什么樣的嗎,，短周期，今年鋼鐵,，明年光伏的,，即使你想干那么長時(shí)間，企業(yè)也不會(huì)給你這 ...

對(duì)啊,，中國人口這么多,，肯定有人是不愿挪窩的性格，但問題是有多少能讓人干一輩子的企業(yè)呢

矛頭小子

中國有幾家開百年老店

princehao

國企里有很多工作幾十年的職工,。,。強(qiáng)調(diào)忠誠，國人也許會(huì)說是奴才思想,，封建思想,，狠批一頓的。
; t( H8 b6 ^* T5 J

masterzhuce

國情就是 這樣的,。,。。,。跟針對(duì)員工個(gè)人有什么用,。。大環(huán)境不變,，員工流動(dòng)性正常

m-人來人往

以上回復(fù),，全部認(rèn)真拜讀！
是個(gè)好話題,！
" a0 g6 \- n  X, X$ U2 ]4 `4 }9 X這種東西是雙向的,，從家庭來看，待遇要能養(yǎng)家糊口,；從個(gè)人看,，工作要有成就感，有存在感,。
( [5 d$ d& {' e: g0 b* r5 I6 c. r呵呵,，好話題！

wjiafu72

好的企業(yè)不管從哪個(gè)方面都能為員工考慮,管理也比較人性化.也有較好的經(jīng)營管理理念.這樣才能踏實(shí)地工作.才不至于總想著跳槽.

伯爵的等6

現(xiàn)在國內(nèi)的環(huán)境下,，大多數(shù)人都太急躁了,，急著結(jié)婚，賣房,，買車,，在一個(gè)廠子帶來幾年只要滿足不了自己就想換一種環(huán)境試試吧,。

dxx347

公司新招的人干同樣的活比老員工工資高，老員工如何忠城呢,。,。

n9ga1

忠誠 現(xiàn)在有錢的就花花，對(duì)家庭都不忠誠  還對(duì)公司忠誠... 扯吧~ 公司和個(gè)人就是一個(gè)平衡. 大家都覺得聽上算 大家就維持下去了. 至于老外 說良心話,， 他們40歲以后也都面臨著失業(yè).... 換工作....