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樓主 |
發(fā)表于 2016-1-6 17:52:14
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本帖最后由 平實(shí)生活 于 2016-1-7 05:17 編輯 1 R4 v; N9 \; K5 I, q- H1 T
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第五章,,中國商人的觀念---后續(xù)# K9 b$ G# i, m
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�,。叮P(guān)于「目標(biāo)」和「評價(jià)」的「基準(zhǔn)」% U/ C! N- |2 Q
・越容易理解,,越具體的基準(zhǔn)越有效果2 J9 V- @2 k% f1 C( y) L, V2 j
・「目標(biāo)」不是提高士氣的口號(hào)。具體目標(biāo)「數(shù)值化」和「可視化」,、加上恰當(dāng)?shù)?#65378;評價(jià)」才是重點(diǎn)。
+ _! Q7 c- I+ H) O( q5 W+ E ・中國人性格「自己超過周圍人」的欲求很強(qiáng),。2 t1 B0 M& h9 E
・日本人性格「不喜歡張揚(yáng),,喜歡默默的努力」。5 H/ m8 M9 I1 _4 z
! x+ n2 G1 l' X3 Z �,。罚Φ摹赋晒故欠竦玫较鄳�(yīng)的「報(bào)酬」' W: A* z/ f8 [0 R: E/ C
・中國人真是「拜金主義」「利己主義」嗎,?
' b! i8 z; f( ]8 B ・對于員工付出的勞動(dòng)給予合適的報(bào)酬很重要。
8 M% }5 e0 E7 N4 Z6 d3 r ・除了目標(biāo)達(dá)成后的「報(bào)酬」以外,,加班費(fèi),,差旅費(fèi),假日出勤補(bǔ)貼也要明確化,。+ A/ H$ I0 O( u1 D4 U/ ~
・日本的免費(fèi)加班,,周末家中工作,出差時(shí)24小時(shí)機(jī)動(dòng)對應(yīng)的文化,,中國人是很難理解和接受的,。
0 n# O, M3 o- o1 u ・經(jīng)常跳槽的中國人多被批判為「拜金主義」,這種判斷對嗎,?" I; m6 P* k1 g/ e2 }4 _* \% c
・中國人跳槽的原因其實(shí)是:正當(dāng)?shù)摹富鶞?zhǔn)」下被正確的「評價(jià)」
; k7 `! m9 M. o4 [2 w 「目標(biāo)」達(dá)成后的「成果」得到相應(yīng)的「報(bào)酬」。, ~1 B( p/ I; Q! d7 T- g6 ]/ i& y1 s
4 t, {" x9 |4 S( f* V4 T �,。福釜�(jiǎng)金3倍以上的差距設(shè)定」是成功的秘訣 @) q3 l3 X+ A( t
・相比「結(jié)果的平等」中國人更重視「機(jī)會(huì)的平等」
( f7 H- ?' g. _9 q& n ・日本企業(yè)重視部門和團(tuán)隊(duì),,「大家努力的結(jié)果平等分配」是基本。共同成果無論好壞都不體現(xiàn)到個(gè)人,。% T. R7 d& ]. ]) H9 u
・在中國「成果」對應(yīng)「報(bào)酬」的差別式分配是一般的方法,,「多勞多得」是基本。3 P @# z9 A9 |" v. ^
7 [6 G+ ] v$ A3 R# { �,。梗�「成果」和「報(bào)酬」的不止體現(xiàn)在薪水,,具體可分為:
, D8 h8 P" x5 z- q" a ①員工的能力和經(jīng)驗(yàn)提高后獲得的升職
+ a K3 \" W. K7 f; p1 m3 A; {7 K �,、诟鶕�(jù)公司的業(yè)績發(fā)的獎(jiǎng)金# U! y0 R+ _" h. P- F$ C( O q
�,、蹅(gè)人完成目標(biāo)后的特別獎(jiǎng)勵(lì)
3 U f4 j0 ?( ~. n- a3 D ④團(tuán)隊(duì)業(yè)績突出時(shí)的團(tuán)體獎(jiǎng)金
2 n, I9 b) T$ m/ i; ^9 B+ ?; m ・在中國有喜事或節(jié)日時(shí)要發(fā)紅包,,紅包是促進(jìn)人際關(guān)系的潤滑油
1 m4 N7 e; x% l1 ~0 Y! E4 [# k, J7 E/ r& F! r! o8 _* [
�,。保埃袊私橐獗还�「私事」
. [5 A! S1 e0 v# } Q6 V" g ・自己的「權(quán)限」和「責(zé)任」不希望第三方接入
. K% x7 n9 T0 q9 l2 [) _6 E ・日本人下班時(shí)說「我先下班啦」有對加班同事歉意的意思6 x7 j5 X$ u2 G8 t1 A
・中國人的「我先下班啦」只是單純的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所當(dāng)然的& T$ h6 ~* d" e! T2 a0 k
・如果幫別人忙的話對方可能有「工作被搶走」的感覺。
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, r8 [- `- q' C; p�,。保保疄槭裁粗袊嘶ハ嘟涣鳌腹べY」# G$ e+ O Z: K) ]5 s
・為了確認(rèn)自己的工作是否得到公司合適的評價(jià),。
1 \- {- q# _# I6 j& c ・「工資」也可以了解今后的發(fā)展空間。# T1 S3 a5 F' m
/ p$ O+ G. j% |& w1 e2 q% w: F 12.中國型團(tuán)隊(duì)和日本型團(tuán)隊(duì)$ `: W/ D1 H# M6 W5 h
・中國人真的缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作嗎,?
( Y6 D; F* w D Z; P7 e ・日本式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把團(tuán)隊(duì)的綜合能力提高,,領(lǐng)導(dǎo)要做全體的進(jìn)步管理以起到調(diào)節(jié)整體的作用
2 p" B# [) s6 A4 B7 P ・中國式的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)挖掘部下各自的長處并助其發(fā)揮。每個(gè)人各司其責(zé),,匯總起來形成團(tuán)隊(duì),。& w9 q1 A: I( `$ u6 n
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13.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的選用
9 P+ }; a9 q% j/ |1 x ・中國型團(tuán)隊(duì)不要任用日本式領(lǐng)導(dǎo),,反之也同理
4 h7 e0 M/ Q, J6 Y, d8 G ・獵頭公司錄用的人才要首先確認(rèn)其屬于什么類型
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9 v! O6 S" g5 U8 {�,。保矗畬镜摹钢艺\心」和對個(gè)人的「忠義心」 @' u; I$ t' N
・日本人喜歡長期安定的被雇傭,一般對公司有「忠誠心」
% `) V6 g! \2 j# E W ・中國人如果和上司建立起良好的人際關(guān)系會(huì)對其表達(dá)「忠義心」3 Z; s( l1 @" k' }6 ?
・在中國經(jīng)營企業(yè)要跟員工建立起良好關(guān)系7 N3 t. _5 s1 j2 a9 W; x5 G
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