小廠,，怎么管理員工玩手機(jī),？

信通

LZ是小廠,，三十個(gè)工人的樣子,，龍門(mén)銑磨刨多,，都是大平面,，那工人一坐下去比如說(shuō)龍門(mén)銑的話不換刀片就讓機(jī)床開(kāi)就是了，時(shí)不時(shí)看看切削屑就好,，老的員工呢確實(shí)比較自覺(jué)不怎么玩手機(jī)的,，一些90后的員工說(shuō)了幾次還是經(jīng)常玩，說(shuō)說(shuō)他們呢就說(shuō)自己家里有事在溝通打電話什么的,，年底也要換掉一批人了,，但是新來(lái)的員工有沒(méi)有好的辦法來(lái)盡量避免出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題呢？
要出規(guī)定呢,，好像也不是很難去界定是不是在玩手機(jī)還是真的有事情,，怎么算一次怎么又算兩次？最后LZ比較頭疼這個(gè),，請(qǐng)各位大俠支招,，謝謝！

遺城落夢(mèng)Ω

1,，你可以不讓帶手機(jī)，手機(jī)不允許進(jìn)入車(chē)間,，在車(chē)間配一部電話,，誰(shuí)都會(huì)有事情，但是不會(huì)每天都有,，剛開(kāi)始肯定有難度,，但是真的實(shí)行到位了會(huì)很徹底。
; |2 i6 b* h# h3 T0 P2.安裝監(jiān)控,，只允許打電話,，不允許看手機(jī)，這樣會(huì)比較好實(shí)行,。
3.屏蔽網(wǎng)絡(luò)信號(hào).
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小師妹_c937B

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-7 16:09
1,，你可以不讓帶手機(jī)，手機(jī)不允許進(jìn)入車(chē)間,，在車(chē)間配一部電話,，誰(shuí)都會(huì)有事情，但是不會(huì)每天都有,，剛開(kāi)始肯 ...

贊同第一個(gè)方法
+ I/ s4 q# ?2 Y' i; M

xueqingchao

樓主這種情況,可以開(kāi)會(huì)的時(shí)候講一下, 如果不影響工作,可以睜只眼閉只眼; 員工看到你,把收手機(jī)收起來(lái)也就行了; 就當(dāng)給員工的福利吧,

. F& F* B4 @4 ^2 h! _3 v1 d+ R如果有過(guò)分的,開(kāi)會(huì)點(diǎn)名批評(píng),嚇唬一下; 如果真把手機(jī)給禁了,真會(huì)有人走,
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一毛

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怎么說(shuō)呢,，如果覺(jué)得工資福利有底氣，就對(duì)工人約束強(qiáng)一些,，看在錢(qián)的面上,，也會(huì)忍住的。另外,，就是設(shè)備操作時(shí),，肯定不能玩的，安全大于一切,，沒(méi)的說(shuō),，就是你看怎么把握處罰力度了。

所羅門(mén)_x

人性化管理只適合有素養(yǎng)的員工,，對(duì)于得寸進(jìn)尺的員工只適合制度化,。

UGAIHAOWY

要么加重因?yàn)橥媸謾C(jī)出質(zhì)量事故的懲罰力度,，要么直接規(guī)定發(fā)現(xiàn)就罰款,，接電話可以停下來(lái)到車(chē)間外面接，這些最直接

銀裝素裹

第一個(gè)方案吧

pengzhiping

比如允許 每?jī)蓚�(gè)小時(shí)讓他們休息10分鐘！隔離區(qū)玩他們手機(jī) 但加工的時(shí)候不能看手機(jī),！

freedom3936

作為老板就得有魄力

無(wú)規(guī)矩不成方圓，我一般提醒,，再提醒,，再提醒。后面就是考核分?jǐn)?shù)大打折扣,。