小廠,，怎么管理員工玩手機,？

信通

LZ是小廠,，三十個工人的樣子,，龍門銑磨刨多,，都是大平面，那工人一坐下去比如說龍門銑的話不換刀片就讓機床開就是了,，時不時看看切削屑就好,，老的員工呢確實比較自覺不怎么玩手機的，一些90后的員工說了幾次還是經(jīng)常玩,，說說他們呢就說自己家里有事在溝通打電話什么的,，年底也要換掉一批人了，但是新來的員工有沒有好的辦法來盡量避免出現(xiàn)類似的問題呢,？
要出規(guī)定呢,，好像也不是很難去界定是不是在玩手機還是真的有事情，怎么算一次怎么又算兩次,？最后LZ比較頭疼這個,，請各位大俠支招，謝謝,！

遺城落夢Ω

1，你可以不讓帶手機,，手機不允許進入車間,，在車間配一部電話，誰都會有事情,，但是不會每天都有,，剛開始肯定有難度,，但是真的實行到位了會很徹底。
$ B+ M. W5 _  g9 K# ?2.安裝監(jiān)控,，只允許打電話,，不允許看手機，這樣會比較好實行,。
3.屏蔽網(wǎng)絡(luò)信號.
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小師妹_c937B

遺城落夢Ω 發(fā)表于 2016-12-7 16:09
0 l; s+ q3 R, I3 a2 X1,，你可以不讓帶手機，手機不允許進入車間,，在車間配一部電話，誰都會有事情,，但是不會每天都有,，剛開始肯 ...

7 h7 u" V- q# K/ E# |3 ^) h7 g" |贊同第一個方法
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xueqingchao

樓主這種情況,可以開會的時候講一下, 如果不影響工作,可以睜只眼閉只眼; 員工看到你,把收手機收起來也就行了; 就當給員工的福利吧,

7 O4 ~( |! X# H" s如果有過分的,開會點名批評,嚇唬一下; 如果真把手機給禁了,真會有人走,

一毛

/ W; O1 Y8 w, X: H: x
怎么說呢，如果覺得工資福利有底氣,，就對工人約束強一些,，看在錢的面上，也會忍住的,。另外,，就是設(shè)備操作時，肯定不能玩的,，安全大于一切,，沒的說，就是你看怎么把握處罰力度了,。

所羅門_x

人性化管理只適合有素養(yǎng)的員工,，對于得寸進尺的員工只適合制度化。

UGAIHAOWY

要么加重因為玩手機出質(zhì)量事故的懲罰力度,，要么直接規(guī)定發(fā)現(xiàn)就罰款，接電話可以停下來到車間外面接,，這些最直接

銀裝素裹

第一個方案吧

pengzhiping

比如允許 每兩個小時讓他們休息10分鐘,！隔離區(qū)玩他們手機 但加工的時候不能看手機,！

freedom3936

作為老板就得有魄力

2 p' h1 `, l6 ~, U  Q) N  `無規(guī)矩不成方圓，我一般提醒,，再提醒,，再提醒。后面就是考核分數(shù)大打折扣,。