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在公司管生產(chǎn)不知如何下手

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1#
發(fā)表于 2017-5-19 17:34:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在親戚的公司管生產(chǎn),,不知如何下手,。
7 f% g; f9 q+ t0 o先說說環(huán)境:公司40人左右,,兩個生產(chǎn)主管,,一個品質(zhì)主管兼職跟單,。我是PMC
; J4 H. J2 g0 o; N) v: j我自己的方向是:0 T3 I& [! j( |# w+ H( C
1.生產(chǎn)計劃(出貨計劃,,以出貨計劃往后推生產(chǎn)計劃). l' C0 O7 E1 X; E0 y( B& M
2.生產(chǎn)數(shù)據(jù)(跟蹤生產(chǎn)進度及良率狀況)" ~* q8 j! u7 I- h
3.倉庫管理,。(這個主要是監(jiān)督倉庫外協(xié)收發(fā)貨的狀況)
1 p% f: z$ g$ H: B& _困境如下:
* E8 f' i$ w# B1 d- m* Q2 F1.廠里品質(zhì)管理有問題,產(chǎn)品良率低,。無系統(tǒng)的品質(zhì)管理框架,。我不知道是該搭建框架還是該著眼具體的檢驗2 S! N0 H* k& i
2.廠里現(xiàn)場管理很差,廠子開了五年了,,從開始就是這樣一直都沒有改善,,想實行5S擔(dān)心廠子太小,,這樣不知道合適不。
% b# w* x# ]5 n; Z& t' C1 S3.跟單的做事有點不分界線,。雖然是好心,,但是讓我很不舒服。老板們也是有事喜歡叫她弄,,不管是不是她負責(zé)的事,。
/ X" Z# h1 |5 A/ x% C請各位大俠幫我指點一下。
7 I  M$ P- e' \2 ?

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2#
發(fā)表于 2017-5-19 17:38:41 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2017-5-19 17:40 編輯 ! K, x; T1 I0 f$ h% f# `* v! X

) g. H, d+ |  r3 T5 C' l. H% s. W人不多,老板一手抓就可以了,。管理人員3個,,在加你就4個了,多了,。
! f- x" ~$ ~/ @; z8 M5S,,無論何時,何地,,何人,,都可以實施,貴在堅持,。- E  f& A5 G% X9 |; U
質(zhì)量管理,,參照ISO9000,根據(jù)廠里情況,制定規(guī)程,,按規(guī)程實施,,逐步完善。
& f7 j. V# f# F6 i

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老鷹 + 50

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3#
發(fā)表于 2017-5-19 18:00:33 | 只看該作者
5S,,跟公司大小有關(guān)嗎,?
+ N8 F& v3 \3 Q) J2 `
4 y! S; g  f/ ~  L( i& @1 D另外,在中國,,搞5S,,最難的是哪個?(我認為是SHITSUKE,。)4 R( X0 {0 b) l* z* ^% R. C- l/ L

4 a2 J  q$ x& {0 D9 p' [% o
  X7 `7 w( \8 {9 i& t9 e品質(zhì)管理方面,,/ X  ?# Y0 d' u5 w8 s8 I5 w
! E7 x$ o5 K% F7 z: O: ~8 W
在中國聽得最多的,還是在"提高"二字,。
( V, x( A4 Y; A& \- Y! U4 _+ z% q3 v4 H/ U  q/ s
“穩(wěn)定”卻相對少得可憐,。% N5 Y+ s5 N2 s4 f2 B
" j# w: u. B1 N  J/ k! f8 h
為什么?前者更容易令發(fā)言者感覺“有面子了”,。
8 t% l  a) h! v& i! j( ]/ Y5 S- v5 x3 D7 t. P
但是質(zhì)量不穩(wěn)定,,就不可能有提高,尤其是量產(chǎn)型企業(yè),。
" k2 [' r; U/ J. P) @7 \1 C5 z' R, T5 x( ?  w3 O4 g/ j
質(zhì)量穩(wěn)定,,不一定是高質(zhì)量,但是可以令管理者發(fā)現(xiàn)有規(guī)律的問題,。
4#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-19 18:53:20 | 只看該作者
非常 發(fā)表于 2017-5-19 17:38
7 H* M5 n7 x( a# ^( }+ p人不多,,老板一手抓就可以了。管理人員3個,,在加你就4個了,,多了。' E( o0 ~) L4 v8 p2 e% c
5S,,無論何時,何地,,何人,,都可以實施 ...

6 I- R$ U; u/ f* D老板只負責(zé)跑業(yè)務(wù)和管錢,別的不細看,。
5#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-19 18:55:42 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2017-5-19 18:00/ Z4 W! H7 ]! _$ g" m; a& b
5S,,跟公司大小有關(guān)嗎? - G. y' N$ Q9 B  Z0 O; S) k
) b4 M% h* c0 a
另外,,在中國,,搞5S,最難的是哪個?(我認為是SHITSUKE,。)

  L; X  @6 \% M' V$ v正解,。$ c; q, n/ c& x
其實公司的品質(zhì)沒有那么差,只是不穩(wěn)定,。而且沒有人去看良率
3 K9 [4 n5 a% ^/ |$ B' r沒有去從不良中去分析改善,。
8 p9 L4 I' H8 M9 a5 r

點評

穩(wěn)定的不良好解決,不穩(wěn)定的高良率很難解決,。  發(fā)表于 2017-5-19 19:54
6#
 樓主| 發(fā)表于 2017-5-19 18:57:57 | 只看該作者
李笨笨90 發(fā)表于 2017-5-19 18:538 R/ X# J& p2 O3 |8 q+ P& F
老板只負責(zé)跑業(yè)務(wù)和管錢,,別的不細看。

: `! Z; {  Q5 H; u3 \. ?因為公司非常忙,,人手不夠我才過來的,。
* |9 P; g* U- v我不知道是我沒有找到我的定位還是他們工作分割沒有界限。
. S, ]9 K9 ?) Q4 s2 z: d$ l* K# j' p- J% h! V* ^' X1 e
7#
發(fā)表于 2017-5-19 20:46:23 | 只看該作者
高品質(zhì)才是對手的殺手锏,,這樣你開出來的規(guī)格別人做不到,,不就是絕對的優(yōu)勢?
8#
發(fā)表于 2017-5-19 20:54:19 | 只看該作者
小公司都是老板一個人說的算,,有問題多請示
& _. ~6 a' p" f: w- Z一個30多人的公司可以執(zhí)行ISO標(biāo)準(zhǔn)的,,小公司有小公司的做法,但是不管理的不對的,,因公司而異吧
9#
發(fā)表于 2017-5-19 22:27:08 | 只看該作者
公司做了5年了還是這么亂,,究其原因在于該有的規(guī)章制度一直沒有建立起來,從接單到下單排產(chǎn)到出貨的流程沒有固化下來,。
10#
發(fā)表于 2017-5-20 07:42:00 | 只看該作者
PDCA循環(huán)工作就是
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