15年操作工,，面對傻博士,，不平則鳴

以諾

剛畢業(yè)博士的確是這樣。,。,。

sjh1234

老鷹 發(fā)表于 2008-4-2 09:10
這里涉及一個問題，就是確定工資的依據(jù)是什么,。博士目前水平不高,，無多大貢獻，為何工資會比15年操作工高出 ...

凡珍貴之物,，總有兩個特征：一是當下正難得,，二當下是正“中意”。一樣東西的價值除自身的特性外,，還要看它是在什么時候,，什么場合，在什么人的心里,。人和勞動力這東西也概莫能外,。

趙大世

老鷹 發(fā)表于 2008-4-2 09:10
. e4 ^0 I! r% W* [/ [8 S8 s$ J7 w這里涉及一個問題，就是確定工資的依據(jù)是什么,。博士目前水平不高,，無多大貢獻，為何工資會比15年操作工高出 ...

; A; J1 @7 c" l- A小人感覺
0 U" t# M1 t6 f' k如果真的為自己鳴不平
* c* b! m9 E, q: V5 k7 g可以去考博士的呀

天馬行空hs

圣騎士 發(fā)表于 2008-4-2 08:36
如果真的是看出圖紙的毛病不講,等著看笑話,最終導致自己被開掉,也沒什么好抱怨的.

"做人要厚道!"

: f( z  H2 V, o* B" }設計人員有設計方面的考慮（使用功能,、強度,，剛性等）,，工人主要是憑經(jīng)驗和加工方便考慮，要加強溝通,，不要公說公有理,，婆說婆有理。更不能意氣用事,！
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tianxingjan

我看了這兩個貼子,，有一種感覺：一線熟練操作工瞧不起剛畢業(yè)的大學生（包括本碩博），看著他們領高工資,，心里不服氣,，總盼著他們犯錯誤，錯誤愈大愈好,。尤其是在生產(chǎn)過程中明知道有問題也不上報,，眼睜睜的看出問題，來驗證自己多牛,，多么有先見之明,。不要說是國企，我敢說不論什么性質的企業(yè)都有這樣的人,。
帖主用了一個詞是“傻博士”,，我理解為這是恨鐵不成鋼的意思。確實在單純的某一段領域就是博士生導師也不如在一線呆了十幾年的師傅知道的深,，這是你在這個地方研究的十幾年才總結的這么一點經(jīng)驗,，你卻還有可能不知道為什么會這樣，但是大學生如果要是在這段領域呆上很少時間就可以知其然,，知其所以然 ,。只有領會貫通才可以創(chuàng)新。操作工就是操作工,，做生產(chǎn)你可以,，有本事你做設計試一試。你拿出像樣的東西來,，你說傻博士,，OK，我就服你,。拿著你自己的強項去和大學生比,，這沒有可比性，大學生只要肯吃苦可以去上車間做一線工人,，你就是十年的熟練工人你也承擔不起技術人員的責任來,。
& I. n, k* ]. s+ i單純的就說貼主的事，我沒有理解870多件零件是一個產(chǎn)品上用的零件，還是批量產(chǎn)品上用的零件,，三百多萬的損失,，如果一個產(chǎn)品用件說明你做的產(chǎn)品是高大上的，我不敢評價（我沒有參與過）,；如果說是批量產(chǎn)品的,，這是小批量試生產(chǎn)的數(shù)字嗎？假如說是的話,，你們的樣品試生產(chǎn)怎么沒有把這些問題暴露出來呢,。我想不明白。
話說回來,，不論是什么性質的企業(yè)，只有公司盈利,，我們才有飯吃,。天天盼著別人出事，公司出事的人,，對自己又有什么好處呢,，看到問題不溝通，看笑話的人,，開除,，活該！

浪人tjl

學習一下

機器人55555

老板相信的是他們未來可以創(chuàng)造更大的價值,，你有能力沒錯,，但老板不覺得你會給他創(chuàng)造更大的價值