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樓主: 一把刀
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15年操作工,,面對傻博士,,不平則鳴

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191#
發(fā)表于 2010-5-18 16:50:14 | 只看該作者
看了半天我想請教“一把刀”老師一個技術問題,,就算材料沒有失效,,跟尺寸超差0.1mm也沒什么關系吧,,請問為什么會超差0.1mm啊,?如果不超差就應該暫時不會有問題吧,,沒時效可能只會影響壽命,是嗎,?
192#
發(fā)表于 2010-5-19 15:18:56 | 只看該作者
唉,,現(xiàn)在學歷已經(jīng)不怎么又用了
193#
發(fā)表于 2010-5-19 17:55:01 | 只看該作者
理論與實際操作是有很大差別的!,!只有認識到實際問題的時候,,理論才會站在操作的那一側!,!
194#
發(fā)表于 2010-5-22 20:27:02 | 只看該作者
用曾經(jīng)的老師一句話:大學生草包多的是
195#
發(fā)表于 2010-5-22 21:12:48 | 只看該作者
淡定,,專注。不干就走,,干了就干好,。
196#
發(fā)表于 2010-12-31 15:31:14 | 只看該作者
做任何事,都需要溝通,, 不論學歷,、層次,一個項目的成敗主要是團隊,,感覺在國企這種觀念很單薄,,還有工作流程有問題,要是能做六西格瑪流程就好啦,。,。。,。,。。,。,。。,。,。多么資深的設計者都有可能犯錯,,只不過經(jīng)驗多啦,犯錯誤的幾率降低而已,,對于新的開發(fā)的東西而言,,資深設計者比新手多的只是加工和多年以來的機構等吧,學無止境,,15年的機械加工經(jīng)驗可是不小的財富啊,,保持心態(tài),你的企業(yè)還需要你,,工資少可以去找領導談啊,,只要有能力去哪都有飯吃。博士也是人,,只是他代表著中國最高的知識份子,,一種層次。要是博士剛進你們工資和你一樣,,那只能說中國的教育體制出問題啦
197#
發(fā)表于 2010-12-31 15:35:29 | 只看該作者
起點不一樣 他們?nèi)淌芰搜芯可?博士的時光
198#
發(fā)表于 2011-1-1 11:09:09 | 只看該作者
我不認為博士不行,,否則國家干嘛花那么多錢去培養(yǎng)呢!特別是機械的博士,,其實除了缺少點實踐經(jīng)驗外,,其他的絕對沒的說。經(jīng)驗知識時間而已,。我實在搞不明白貴公司聘個博士竟然是去搞基本設計,!
199#
發(fā)表于 2011-1-1 14:39:45 | 只看該作者
本帖最后由 hellozjs 于 2011-1-1 14:44 編輯 , L  P# O* ]/ x- ?
1 P3 m+ K6 B9 r4 V$ S
你發(fā)現(xiàn)有問題,不通知設計,,不開你開誰啊,。
! v, |& T) J% a8 i$ K7 j# C, O  b& r設計就是錯的,也輪不到你去改,,只有設計者才有改圖的權利,,這點道理都不懂,白干了十幾年,。; I: d2 o. c! G$ q: {
公司不是你想怎么干就怎么干的,,上面的能力不行,和你沒什么關系,,你的工作是干好自己的本職工作,如果發(fā)現(xiàn)問題,,可以提建議,,這個就是你的本事,你擅自改圖,,那公司管理聽誰的,?如果你發(fā)現(xiàn)了問題,,卻仍然按照錯的干,你這是什么居心,?每個崗位都有自己的責任和權利,,你沒站在那個崗位,卻干那個崗位的工作,,在小公司可能還好,,老板偷著樂,花了一份錢,,結果干了兩個崗位的活,,可大公司是絕對不允許的,不是你該干的,,你去干了,,這是擾亂公司管理,說白了,,就是不懂協(xié)作,,這種人在大公司是絕對不受歡迎的。如果你想干別人的活,,那你就要轉到那個崗位,,轉不過去,不是公司管理有規(guī)定,,就是你能力有欠缺,。
200#
發(fā)表于 2011-1-1 20:17:55 | 只看該作者
這個 比較 怎么說呢  同情雙方
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