15年操作工，面對(duì)傻博士,，不平則鳴

又見機(jī)械設(shè)計(jì)

兩年前的資料今天來借鑒下,，不錯(cuò)，樓上的大部分都是高手,，話語之間學(xué)習(xí)到不少,。

風(fēng)刃

最近弄出來不少錯(cuò)誤，做了不少廢件,，不過幸好不是大批量生產(chǎn)
其實(shí)做錯(cuò)很正常,，如果一個(gè)技術(shù)人員的錯(cuò)造成了大的損失，那只能說明那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)非常非常的無能,，而不是說錯(cuò)的那個(gè)人特別差勁,，相反，他可能學(xué)到的更多,。
% @; w1 \$ x/ T6 W3 g最近這個(gè)改那個(gè)改,，還真的讓人倍感壓力，現(xiàn)場零件那是一個(gè)個(gè)的報(bào)廢,，但是只要下一個(gè)不報(bào)廢就OK,。
- h. N% ]/ u8 ~2 U有本事你就去罵領(lǐng)導(dǎo)啦！�,�,！

noxu2

存在心里上的問題吧，如果開工之前真能看出來,，還是審查不夠,。如果不是審查的責(zé)任，還是心態(tài)的問題,。大家不好合作,。

飛翔我心

每個(gè)公司都會(huì)有這樣的事情.每個(gè)人所處的位置高度不一樣,看事物的眼光也會(huì)不一樣.作為你來說老板做的不對(duì),花大錢請(qǐng)人來浪費(fèi).但是老板不是這樣想的,老板會(huì)說有文化的人不會(huì)做沒關(guān)系,你們下面可以指出來,有文化的人學(xué)起來快,學(xué)會(huì)了就可以擔(dān)任重要崗位.在老板眼里你只是一個(gè)小螺絲.公司要的是形象,高學(xué)歷的人才有多少.不是小螺絲有多能干.再能干也只是大螺絲.
+ d, g8 ^" l; S9 Z6 W: r       給別人打工就是這樣的,不要管老板給別人多少錢,只要關(guān)心老板給你多少錢,心理覺得不平衡就走,走不了就老老實(shí)實(shí)做好本職工作.

lzming0057

感覺樓主就一小人,。
說我的帖子長度不符合要求，不想多說了

matel

只能說明你們那是垃機(jī)廠

有無相蘊(yùn)

博士是搞教育的,，必竟也少了實(shí)際操作,，況且現(xiàn)在的博士的水準(zhǔn)也大不如從前。設(shè)的圖紙是實(shí)際操作,，錯(cuò)誤難免,。但博是必竟是有接受高難教育的人才，工作之后,，創(chuàng)造的效益會(huì)要比損失的大的多,。
雖然損失很多，只要他們創(chuàng)新出新的產(chǎn)品,，其效益也是非常大的,。

有無相蘊(yùn)

還是多學(xué)習(xí)為妙，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)累積難達(dá)到一人理論水平,。
理論還是非常重要的,，因其可以說是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)

sunshinemin1988

又看到了社會(huì)的另一面 我是剛剛畢業(yè)的菜鳥 感覺這樣的事情太多了 不知道怎么去避免
自己又很清高 但是能力又不是很強(qiáng)

aonier520

說是大家這樣說，但是老板是怎么想的誰也不知道,。這是個(gè)社會(huì)問題,。但怎么解決---需要公平公眾的——