年底了,，又到了跳槽的時(shí)候了

天立包裝

wkx426 發(fā)表于 2013-1-8 21:40
就是啊,，很多老板就那樣裝糊涂,，不主動(dòng)加工資,，如果員工向你提會(huì)感覺向你乞討一樣,，所以聰明的老板會(huì)不適時(shí) ...

這點(diǎn),，我非常的明白和支持！可惜,，如果你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,，沒有行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)做支持，你怎么能和別人競(jìng)爭(zhēng),，怎么能站立腳跟呢,！

maoyao3525372

在我們這，老板從來(lái)沒主動(dòng)漲過(guò)工資,，每次到我談工資時(shí),，我已做好了一切，能干就干,，不能干拉倒,，試想假如說(shuō)勞資平等，有多少愿意奔波的,？雙方都是個(gè)體,，都有權(quán)利做出決定，就看怎么去平衡,。

菜鳥hong32696

自由時(shí)代,，大家都不必抱怨，水也別怨誰(shuí),，只看自己如何留人心,。
要雇人，俺的體會(huì)是：
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' k; E& H' T4 H/ i, z* @6 y" o1，用人先問(wèn)身價(jià),，不報(bào)身價(jià)的不用,，因?yàn)闊o(wú)價(jià)的東西是不能免費(fèi)使用的，人家不報(bào)身價(jià),，你千萬(wàn)別用,，

2，決定用了,，先談條件,，多長(zhǎng)時(shí)間的合同？你必須替俺玩什么,，寫好了,，
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1 F: [- I2 v& |/ j8 q8 m, U6 M3，要走自便,，別強(qiáng)留,，喝酒，送別,，
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4,，俺以前每次離開的時(shí)候，都有歡送會(huì),，有一個(gè)留念的禮物,，大家共事一場(chǎng)，別鬧僵了,，沒有意義,，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，早晚還要碰頭,，

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年底不是又到跳槽的時(shí)候，而是最為老板應(yīng)該到更準(zhǔn)確的評(píng)定員工價(jià)值的時(shí)候了,。
跳槽的員工不一定是因?yàn)楣べY低,，當(dāng)然這一點(diǎn)不例外。一個(gè)有目標(biāo)有理想的青年不僅要掙錢,，而且還要學(xué)技能,，不斷磨練提升，充實(shí)自己,。我們 的社會(huì)在進(jìn)步,，在發(fā)展，所以離職的另外一個(gè)原因很有可能就是水淺留不住大魚,。不論什么樣的老板,，只要想留住員工長(zhǎng)期為自己創(chuàng)造利益，就更應(yīng)該多為他們想想。

wgary

看行情吧,。我們基本保持在本地區(qū)的中等偏上,。當(dāng)然更多的是力求保持公司的一份吸引力。
5 w: ~! x0 p( C老板的錢也不是飛來(lái)的吧,，好多時(shí)候老板還不如員工呢,。

lyf1940

這里大多都是打工的,，你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題想都不用想會(huì)得到什么回答,。老板和員工之間永遠(yuǎn)是個(gè)矛盾，只是看你怎么尋求這種平衡了,！

hilldong

勞資方面的永恒的話題,。