天立包裝 發(fā)表于 2013-1-8 18:10 ![]()
0 n( W' {3 `0 w7 |你說(shuō)的很對(duì),，我也經(jīng)常這樣告誡自己,！，但你知道的內(nèi)地和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)管理是有很大差距的,！我想注重 ...
( p0 w9 Y( L) u) m, l3 }# D我想我應(yīng)該明白的了,，在管理方面你還欠缺一些是嗎？不知道是不是這個(gè)意思呢,？其實(shí)我也沒(méi)怎么去學(xué)過(guò),。只是這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)而已。看著之前的公司做的有些比較人性的事,，或是有些非常不人性的事,。當(dāng)然，我不排除我也讀過(guò)企業(yè)管理方面的書(shū)籍,，特別是《人力資源管理》還有《溝通與交流》等等之類的書(shū)。如果你個(gè)人覺(jué)得真的欠缺這方面的知識(shí),，不妨找找這方面的書(shū)籍參考一下,，當(dāng)然，還要與現(xiàn)實(shí)理性結(jié)合,。
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' L: S8 g1 z. q, b# q T( ^* B- { e更多的,，我也只能從一位受雇人的角度去分析問(wèn)題，因?yàn)槲乙恢倍际枪ば揭蛔�,，也體會(huì)不到老板的那種壓力,。只是，我們都希望碰到一個(gè)好老板兼伯樂(lè),。每個(gè)人都有發(fā)光的一面,，看你怎么去挖掘。有些人也不是注定了懶,，或是注定了喜歡跳槽,。要知道一個(gè)員工跳槽他本身的風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于老板所受的風(fēng)險(xiǎn)。4 D5 p% w, ?: m2 L- z
}) Z# [8 X7 M7 V當(dāng)然啦,，我也只是說(shuō)說(shuō)大道理,。其實(shí)，說(shuō)到這里,，我上面所說(shuō)的,，已經(jīng)不是針對(duì)你主題里所說(shuō)的那位員工了。
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樓主: 天立包裝
發(fā)表于 2013-1-8 16:55:07
樓主
發(fā)表于 2013-1-9 09:07:28