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昨日,員工與老板有個小會,,關于薪資平衡問題。作流水賬太羅嗦,就切入主題吧:3 o1 } ], f8 q7 H4 [
' ?; m1 t* N1 B# s. ~6 p# S員工:1. A君比B君能干,為何A君工資反不如B君,?
/ S1 W! O R8 E# u; L9 I 2. 二分廠解散又開三分廠,Z君剛過半年就有兩個月工資的遣散費,,0 I- X4 X0 n3 Y
為何D君沒日沒夜為公司干了快兩年,,公司卻賴著不打算給遣散費呢?
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老板:每個人都不同,,時間機遇各人有差別,。學得好不如嫁得好。
/ v4 H2 _5 a$ e6 v; ^ 比方說:你有個女兒,,女兒上大學,,就算研究生畢業(yè),也有工作,,. |, _: U; ~8 _2 J" h
但是嫁人了,老公家境能力等一般,,自然生活也比較一般,。# o5 n, F% Z, z
如果女兒嫁的是企業(yè)家族,就算她沒上什么好大學,,自然一切條件都優(yōu)越,。
1 Q% U& k% {: B 所以說,學得好不如嫁得好,。工作也就是這樣,,你能力好不等同于待遇好。, z& c O0 O; @$ f8 w' s, {; X+ L
I7 h. Q4 ~5 z7 _" r 員工的薪資平衡問題,,就這樣的回答能解決嗎,?員工應該如何反駁老板?,?7 _4 t1 S# f5 o( p
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