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樓主: 把刀用好
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贏在現(xiàn)場——淺談中小企業(yè)的現(xiàn)場管理

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11#
發(fā)表于 2013-11-26 21:46:20 | 只看該作者
我是搞維修的
2 c- Z/ g) V0 Q. V; |領導強壓5S,大概扔了2千萬的備件7 R9 e) G# n8 r0 C8 U
12#
發(fā)表于 2013-11-26 21:47:30 | 只看該作者
我們公司做的5S和安全,,比國外還苛刻,,
13#
發(fā)表于 2013-11-26 22:06:41 | 只看該作者
國人有時候最不相信理論,!
14#
發(fā)表于 2013-11-26 22:31:25 | 只看該作者
想問下樓主 比如:粗車45鋼,,ap2~3,原來的V80,F(xiàn)0.3,,那么在不改變刀具的情況下,,我們可以提高到V150~180,F(xiàn)0.35,。: g1 Y% z+ \8 H. \
這個V是什么指令,?% }2 }% v" K: D

點評

V是線速度,單位m/min,。ap是切削深度,,單位mm。  發(fā)表于 2013-11-26 23:48
順便 指點下晚輩 ap又是啥意思  發(fā)表于 2013-11-26 22:34
15#
發(fā)表于 2013-11-26 22:40:41 | 只看該作者
用刀 大俠,,修養(yǎng),?不是累了吧! 多保養(yǎng),!
7 `6 s# F2 x% q' t    受引導,,把以前寫的給大家看看,另發(fā)帖(貴在人心),,請多指點,!

點評

不小心工傷,在家休養(yǎng),。  發(fā)表于 2013-11-26 23:49
16#
發(fā)表于 2013-11-26 22:56:30 | 只看該作者
貴在人心--淺談企業(yè)的激勵機制 - 企業(yè)管理 - 中國機械社區(qū) - 80萬機械工程師的網絡家園和線下組織+ |! T* U* k- ^( W
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
17#
發(fā)表于 2013-11-27 00:02:40 | 只看該作者
企業(yè)管理很重要,!
18#
發(fā)表于 2013-11-27 10:57:25 | 只看該作者
寫的很好,體味深刻,,管理沒有唯一不變的方式和方法,但是基本精神是一致的,,合適的管理才能提升企業(yè)的內功,,如何才能合適,都脫離不了這些管理的基本法則,,贊一個,!
19#
發(fā)表于 2013-11-27 14:42:11 | 只看該作者
中小企業(yè)boss就是企業(yè)風格,boss的素質就是企業(yè)的水平,。缺少資金,,缺少熟練工人,缺少稱職的中層管理,最終原因-還是沒有做過這方面的預算,。
  ?  S" C# m- o( @% i* C: B+ k* Y3 R  Z- r1 O8 q: D
敝人愚見,。

點評

自然,到最終還是是人的因素,。  發(fā)表于 2013-11-27 14:56
20#
 樓主| 發(fā)表于 2013-11-27 14:54:53 | 只看該作者
河豚會吹泡泡 發(fā)表于 2013-11-26 20:14 ) }* }8 S: J) I
暈倒,,你在中小企業(yè)做非標設備搞這個看看。不賠死才怪,。本來接的單就沒有什么利潤,,貸期緊,再這樣搞老板要 ...

3 m, I% A; D. l       搞非標設備的就不需要了,?
  K- v1 \; F7 s# ]! v0 s; G       好吧,,5S管不好,現(xiàn)場一塌糊涂,,東西亂放,,要來幾個差不多外形的毛坯,也沒跟蹤單確認哪個是加工哪個的,,然后加工時拿錯毛坯,,好吧,都亂成一鍋粥了都,。" @4 x3 l# W2 e2 I6 I+ s
       沒有一個合理的生產計劃,,比如設備需要100個零件的,等到交貨期到了,,才發(fā)現(xiàn)還有幾個零件還沒加工,。老板不發(fā)飆才怪。3 m( R# l. h$ V; N" o$ @
       沒有全程的質量監(jiān)督,,到最后,,發(fā)現(xiàn)好幾個零件因為加工時尺寸沒主意,導致裝配時裝不上,。
- l' V" ?  H- P/ D" p! C7 {5 g       沒有改善的理念,,今天你做臺設備三萬塊可能還能掙點小錢,明天人家同樣的設備只要兩萬五那就只能看著人家掙錢,。5 J+ n, t1 g' }3 `# ]0 O
      
' `- U9 x7 o! p# K' o4 q       我一直都是這句話,,小企業(yè)不搞好現(xiàn)場管理就只能等死,因為你沒有大公司的財力物力人力,,你只有拼現(xiàn)場,,拼你的成本控制比人家好,拼你的交貨期遵守的好,,拼你的質量比別人穩(wěn)定,。而這些都要靠一個企業(yè)的現(xiàn)場管理,。所以,不管你是做什么的,,只要你不是大企業(yè),,你就需要勤練“內功”。

點評

我說了需要很多人搞這些嗎,?不要動不動就問別人有沒有搞過這個有沒有搞過那個,。我說的是基本的思路,一個企業(yè)管理現(xiàn)場需要有思路,,而不是問人家搞沒搞過,。  發(fā)表于 2013-11-27 20:06
你在現(xiàn)場管過5S嗎?你懂機械,,電氣,,現(xiàn)場調試嗎?在微型企業(yè)更需要一個全能的人,。掌據(jù)全局,。你想想要搞這些要多少個人,微型小企業(yè)能請多少個不搞生產的人和能請多少個會看圖紙的人,。不要說什么待遇問題,?  發(fā)表于 2013-11-27 16:12
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