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團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng)?人都快跑光了

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1#
發(fā)表于 2013-12-30 10:13:48 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
設(shè)計(jì)部開始只有有偶一個(gè)人,今年中期最大到5個(gè)人,到年底了只剩2個(gè),還有一個(gè)過(guò)幾天也要走,。
7 Y* U9 \0 X# ^) R4 {+ D4 Z6 D) g5 U
手上的項(xiàng)目哇
$ J4 ~/ o4 o; w1,、 現(xiàn)有專機(jī)技改的1項(xiàng),. z) B7 i0 g: k+ G6 Z( a2 L
2,、新訂單的專機(jī)2兩項(xiàng),。  {! k' w7 l9 x  A. t
3、一條大的物流線,,千把米,,加幾個(gè)專機(jī)。' R6 \) H! V4 c5 ^

- n$ v0 o- Z6 g: e這些要在年前把圖紙出完,。
/ \2 e9 w, q% L  Z然而兵又少了一個(gè),。
& C& d% u( W) D+ F' N: J' U6 R; X. ~9 q& v2 T. W7 H. x0 F
說(shuō)說(shuō)這兩個(gè)兵,
5 }( A. y( b: G搞專機(jī)的這個(gè)挺努力,,來(lái)這才大半年,,現(xiàn)在交代的事情基本能獨(dú)立干完,專機(jī)技改的任務(wù)交給他做,。
- q# a5 N; B8 }8 v+ M- z他要走說(shuō)要去江南,,他是大公司呆過(guò)的,可能覺得我們小公司管理混亂,,技術(shù)水平不高,,發(fā)展前景不好,總之要走了,。0 p# z5 r2 @9 D- U
% H9 V0 H2 T! C' N" P
另外一個(gè)做物流,,比較會(huì)悶頭干活,然后零件數(shù)量經(jīng)常算錯(cuò),,常用的結(jié)構(gòu)也不太熟悉,畢業(yè)3,、4年的經(jīng)驗(yàn),。) k  L7 R" \; C0 c* p% W+ x
這家伙的圖紙要一片片的翻,裝配圖和零件圖對(duì)不上很經(jīng)常,。" G  q* q  C$ a8 \1 v$ y8 q
他的圖下去了,,你都提心吊膽的。
5 @3 r  p+ M  s7 s1 V! G! _" T9 V9 E. R: Y
曾經(jīng)有一個(gè)程度好的,,沒(méi)留住,,這人技術(shù)不錯(cuò),可本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)稍差,,但頭腦很靈活上手干活很快,。( Y: T2 t: r7 x6 I1 r
這人個(gè)性較強(qiáng),跟生產(chǎn)關(guān)系搞不好(生產(chǎn)部門自然是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題劈頭蓋臉就是臭罵),。3 d6 D% r# i% i, W& ~( k% _& `" H
再因待遇問(wèn)題,,覺得就算一個(gè)月拿個(gè)7-8k加上年底獎(jiǎng)金也買不起房,。
8 `' C4 S* u6 T2 ?然后就出去創(chuàng)業(yè)去了。
% \5 a; K1 Y/ H; \* m5 m$ U+ d& B) n: O) V% j7 a$ e
其他的人沒(méi)有太明顯的特征,,基本是覺得生活無(wú)望,,過(guò)一天算一天,擺個(gè)攤做個(gè)小買賣都比上班強(qiáng),。
# D5 C, \/ ]3 W: U5 G# |0 Y3 u3 R! q% `6 }1 }( z5 f* H
講到這,,明顯是有活沒(méi)人干,招了一年的人也沒(méi)留下幾個(gè),。
6 K# d5 p- e9 s- U* C還想培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),,還想研發(fā)新機(jī),去年就想開發(fā)的新機(jī)到現(xiàn)在連影子的沒(méi)有,。
, r( x4 y6 G' L. f0 e( b
$ e( G' R* a5 X0 C$ H各位大俠的公司都什么狀況,,這人該怎么留?團(tuán)隊(duì)怎么培養(yǎng),?
+ N' k, r1 @3 @
; z# j, P9 S1 ~: M8 N老板說(shuō),,很多公司都淡的沒(méi)活干,我們?cè)趺淳驼胁坏饺耍?font class="jammer">2 E7 ^$ ?: q/ Z' T- I
2 p2 O: j3 A0 l, B3 X: x% m2 y. |7 I  h
(剛能上手干活的人要走,,發(fā)發(fā)牢騷)* X4 @1 J  Z* m  S

點(diǎn)評(píng)

薪資待遇占第一位,;企業(yè)發(fā)展占第二位,企業(yè)發(fā)展好了,,薪資待遇也就上去了,;學(xué)習(xí)技術(shù)占第三位,學(xué)好技術(shù)也是為了漲工資,;所以,,總的來(lái)說(shuō),還是薪資待遇,。  發(fā)表于 2014-4-18 09:18
簡(jiǎn)單明了說(shuō),,管理制度(老板理念),薪資待遇,,管理能力(人格魅力),,哪里出問(wèn)題了?  發(fā)表于 2014-1-3 09:32
俺們公司也一樣,,俺8月份進(jìn)來(lái)的,,是干的時(shí)間最長(zhǎng)的了(除了股東),現(xiàn)在6個(gè)工程師,,4個(gè)已經(jīng)遞交辭呈了,,俺也在其中,還有兩個(gè)必有一個(gè)也是要走的。這到底是工程師個(gè)人原因?還是公司的環(huán)境因素,?還是······  發(fā)表于 2014-1-1 21:35

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2013-12-30 10:26:33 | 只看該作者
在哪 做什么啊
3#
發(fā)表于 2013-12-30 10:35:59 | 只看該作者
求帶走
4#
發(fā)表于 2013-12-30 10:39:36 | 只看該作者
人靠‘養(yǎng)’,,這是千古不變的事情,古代養(yǎng)‘食客’,,養(yǎng)‘門客’,,養(yǎng)一輩子,有些一輩子都沒(méi)有做事兒,,算你白養(yǎng)了,,+ E: V9 r6 ^' g7 I$ o0 E

8 r8 O6 W9 ]2 m3 O現(xiàn)代,也養(yǎng)食客,,米國(guó)大量養(yǎng)各種‘食客’,,被養(yǎng)的包括陳省身,楊振寧,,都被這么養(yǎng)過(guò),,你不養(yǎng),到時(shí)間就用,,到哪里去找,?: j1 J2 y( \% c# |
  P/ }5 n+ @6 {/ e! b' h3 p+ s0 q
不僅現(xiàn)在,我年輕的時(shí)候,,領(lǐng)導(dǎo)就不錯(cuò),,能提供的條件都提供,全世界到處跑,,有事情了,,你就得出馬,否則你自己沒(méi)有面子,,就象荊軻,,人家養(yǎng)他一生,提供他放浪形骸的生活,,他自己都懂為什么,,不能當(dāng)?shù)に退揭姿舆叺臅r(shí)候,,他過(guò)河就溜了,,假如那樣,一輩子甭想再出來(lái)了,,2 F( c( u& Y$ }8 X/ \

) P1 I) O0 x" P( V) Y* l$ \& |) w8 U0 z不養(yǎng)人,,肯定就沒(méi)人可用,這個(gè)就是正�,,F(xiàn)象,,沒(méi)有解決的辦法

點(diǎn)評(píng)

還是要和要走的人推心置腹的聊一聊,,到底為什么要走,工資待遇,、發(fā)展空間,、企業(yè)文化?如果不能明確他們真正的需求,,那么后面再招的新人還會(huì)出現(xiàn)類似情況  發(fā)表于 2014-1-22 13:02
比方一片法蘭,, 過(guò)去割、車,、鉆和攻至少四道工序,、人員和設(shè)備, 現(xiàn)在兩個(gè)工序,、兩臺(tái)設(shè)備就可以完成,。  發(fā)表于 2013-12-30 14:31
現(xiàn)在有多少企業(yè)能夠躺在原有技術(shù)上吃飯, 唯有不改進(jìn)和提高,, 不光產(chǎn)品技術(shù),, 還有制造工藝和管理能力。 這就如同樣的產(chǎn)品,, 不同的工藝和成本……  發(fā)表于 2013-12-30 14:26
假如他是老板,,就沒(méi)有啥可糾結(jié)的,他自己完全懂這些,,不需要誰(shuí)教育他,,他希望找不花錢就能干事的,當(dāng)然,,他愿望是好的,,就不必管他了,  發(fā)表于 2013-12-30 11:41
老板是以現(xiàn)有能干活的人工資為標(biāo)準(zhǔn),,新來(lái)的能力和工資比差于老員工的他都辭掉,,他怕老員工也呆不住。特聰明的他又怕管不住人家的胃口,,然后人和技術(shù)一起流失,,就這么糾結(jié)。  發(fā)表于 2013-12-30 11:33
有點(diǎn)意思,! 不過(guò),, 即要養(yǎng), 又要帶,。 但首先要會(huì)選,, 能識(shí)。 養(yǎng)頭豬, 可能臭四鄰,。 弄錯(cuò)了位置,, 還會(huì)殃及其他……  發(fā)表于 2013-12-30 10:48

評(píng)分

參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
藍(lán)沁秋 + 1 思想深刻,見多識(shí)廣,!
WUHANLIST + 1
shong66 + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣!

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5#
發(fā)表于 2013-12-30 10:44:19 | 只看該作者
養(yǎng)人就是養(yǎng)心和養(yǎng)生活,,缺一都難有好效果,,俺們不能像北棒一樣,一人脫北株連九族,,因此就要這兩者都能達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)以上,,否則都是空侃。

點(diǎn)評(píng)

做老板的,,自己想不明白這些,,其他人沒(méi)法救他,世界上有例子,,老愛付多少薪水,?月薪是兩輛汽車,蓋茨付多少薪水,?手下一大幫有私人飛機(jī)的,,老喬付多少薪水?可以買碩大的房子,,老板自己非說(shuō)不懂這個(gè),,沒(méi)治  發(fā)表于 2013-12-30 12:15
將心比心就可以找到合適的方法。如果自己本身是多疑的個(gè)性,,那么將不要去奢望會(huì)養(yǎng)人,。  發(fā)表于 2013-12-30 12:10
自己帶項(xiàng)目,或者帶工程,,就得如此,,尤其大型的項(xiàng)目,自己不出力,,不出銀子帶,,就啥都不會(huì)有的,而自己付出努力了,,就有收獲,,以后這些東西都會(huì)有回報(bào)的,那種不出力的想法,,是靠不住的,,  發(fā)表于 2013-12-30 12:01
俺每年在春節(jié)放假前都自己掏銀子給兄弟們發(fā)個(gè)小紅包,平常則是不定期的聚餐,,還得工作教導(dǎo)和啃硬骨頭,,換得的是穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)和讓俺有大把時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí)。 ^_^  發(fā)表于 2013-12-30 11:50
不論什么力量了,,反正不養(yǎng)人,,到時(shí)候就沒(méi)有,美國(guó)也是因?yàn)槎@些,,才發(fā)展的,,大家都是成年人,你說(shuō)有些家伙就硬說(shuō)他不懂這個(gè),,根本就不必教育他,,有些已經(jīng)作老板了,就更沒(méi)有道理教育他,,任其自生自滅,,  發(fā)表于 2013-12-30 11:43
那可是用國(guó)家級(jí)的力量在樣呀。 ^_^  發(fā)表于 2013-12-30 11:30
哈哈,,大蝦,,北棒對(duì)‘有用的’也養(yǎng),玩火箭的,,玩核彈的,,包括播音的都養(yǎng),給單獨(dú)小樓,,德國(guó)進(jìn)口大奔,,歐洲食品,就象我們50年代,,60年代,,中關(guān)村給他們開咖啡館,北京飯店有舞會(huì),,錢太太專門進(jìn)口小摩托車,,  發(fā)表于 2013-12-30 11:04

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
WUHANLIST + 1 思想深刻,見多識(shí)廣,!

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6#
發(fā)表于 2013-12-30 11:00:58 | 只看該作者
學(xué)習(xí)···
7#
發(fā)表于 2013-12-30 11:01:26 | 只看該作者
感覺團(tuán)隊(duì)只有老板本人才能說(shuō)得好,,部門主管一是沒(méi)那底氣,二是自身就是團(tuán)隊(duì)一員,。

點(diǎn)評(píng)

看多大的公司,,大公司給高管40~50萬(wàn),算個(gè)P  發(fā)表于 2014-1-3 11:54
好幾億的市場(chǎng),,給個(gè)幾十萬(wàn)都難招到總工,,老板就像998說(shuō)的就希望我們做技術(shù)自己去哪里能順點(diǎn)技術(shù),,也舍不得錢招人,更不可能說(shuō)培養(yǎng)下這幫菜鳥大多學(xué)到7788就走人或混著,,這里說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)做人問(wèn)題,,自己錢多也一毛不拔  發(fā)表于 2014-1-2 08:46
老板可不是冤大頭,能給你四五十萬(wàn)一年,,那么你必須每個(gè)月給他賺四五十萬(wàn),,不然立馬讓你滾蛋  發(fā)表于 2013-12-30 21:54
四五十萬(wàn)一年,那老板豈不是給你打工,?  發(fā)表于 2013-12-30 14:02
哈哈,,哪有大俠啊。是我OUT了,。四五十萬(wàn)一年,,這老板當(dāng)?shù)模∈遣皇怯行└C心,?  發(fā)表于 2013-12-30 13:45
大俠,,頭頭四五十萬(wàn)一年,分點(diǎn)湯當(dāng)年終獎(jiǎng)給下面就起碼能穩(wěn)住,,一毛不拔,,光桿司令自己干活去吧,你不去幫手下向老板爭(zhēng),,下面的學(xué)半吊子離職了  發(fā)表于 2013-12-30 13:11

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1

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8#
發(fā)表于 2013-12-30 11:04:20 | 只看該作者
本帖最后由 cc果凍 于 2013-12-30 11:21 編輯
/ o  u6 M. W+ C! `" @0 V# e3 y5 K  g, G
我們這里是養(yǎng)車間技工,,工程師兩頭受氣不討好,不過(guò)算好的至少還養(yǎng)技師,,能養(yǎng)工程師的地方?jīng)]發(fā)現(xiàn)過(guò),,只能靠自己,我們也走了一個(gè),,好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)性格非常重要,,個(gè)人覺得不平衡很難處理,起碼非常多離職與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān),。,。。

點(diǎn)評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)是用來(lái)抗壓力的,。不能擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不好帶兵,。  發(fā)表于 2014-1-1 13:26
9#
發(fā)表于 2013-12-30 11:22:54 | 只看該作者
叫他過(guò)得舒心
10#
發(fā)表于 2013-12-30 11:25:58 | 只看該作者
這年代,80后的都想自己創(chuàng)業(yè),,很正常的
6 q! v& R* Z) N! z. Y( q# Q) M0 {$ g

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