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團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng)?人都快跑光了 |
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薪資待遇占第一位,;企業(yè)發(fā)展占第二位,企業(yè)發(fā)展好了,,薪資待遇也就上去了,;學(xué)習(xí)技術(shù)占第三位,學(xué)好技術(shù)也是為了漲工資,;所以,,總的來(lái)說(shuō),還是薪資待遇,。
簡(jiǎn)單明了說(shuō),,管理制度(老板理念),薪資待遇,,管理能力(人格魅力),,哪里出問(wèn)題了?
俺們公司也一樣,,俺8月份進(jìn)來(lái)的,,是干的時(shí)間最長(zhǎng)的了(除了股東),現(xiàn)在6個(gè)工程師,,4個(gè)已經(jīng)遞交辭呈了,,俺也在其中,還有兩個(gè)必有一個(gè)也是要走的。這到底是工程師個(gè)人原因?還是公司的環(huán)境因素,?還是······
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還是要和要走的人推心置腹的聊一聊,,到底為什么要走,工資待遇,、發(fā)展空間,、企業(yè)文化?如果不能明確他們真正的需求,,那么后面再招的新人還會(huì)出現(xiàn)類似情況
比方一片法蘭,,
過(guò)去割、車,、鉆和攻至少四道工序,、人員和設(shè)備,
現(xiàn)在兩個(gè)工序,、兩臺(tái)設(shè)備就可以完成,。
現(xiàn)在有多少企業(yè)能夠躺在原有技術(shù)上吃飯,
唯有不改進(jìn)和提高,,
不光產(chǎn)品技術(shù),,
還有制造工藝和管理能力。
這就如同樣的產(chǎn)品,,
不同的工藝和成本……
假如他是老板,,就沒(méi)有啥可糾結(jié)的,他自己完全懂這些,,不需要誰(shuí)教育他,,他希望找不花錢就能干事的,當(dāng)然,,他愿望是好的,,就不必管他了,
老板是以現(xiàn)有能干活的人工資為標(biāo)準(zhǔn),,新來(lái)的能力和工資比差于老員工的他都辭掉,,他怕老員工也呆不住。特聰明的他又怕管不住人家的胃口,,然后人和技術(shù)一起流失,,就這么糾結(jié)。
有點(diǎn)意思,!
不過(guò),,
即要養(yǎng),
又要帶,。
但首先要會(huì)選,,
能識(shí)。
養(yǎng)頭豬,
可能臭四鄰,。
弄錯(cuò)了位置,,
還會(huì)殃及其他……
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做老板的,,自己想不明白這些,,其他人沒(méi)法救他,世界上有例子,,老愛付多少薪水,?月薪是兩輛汽車,蓋茨付多少薪水,?手下一大幫有私人飛機(jī)的,,老喬付多少薪水?可以買碩大的房子,,老板自己非說(shuō)不懂這個(gè),,沒(méi)治
將心比心就可以找到合適的方法。如果自己本身是多疑的個(gè)性,,那么將不要去奢望會(huì)養(yǎng)人,。
自己帶項(xiàng)目,或者帶工程,,就得如此,,尤其大型的項(xiàng)目,自己不出力,,不出銀子帶,,就啥都不會(huì)有的,而自己付出努力了,,就有收獲,,以后這些東西都會(huì)有回報(bào)的,那種不出力的想法,,是靠不住的,,
俺每年在春節(jié)放假前都自己掏銀子給兄弟們發(fā)個(gè)小紅包,平常則是不定期的聚餐,,還得工作教導(dǎo)和啃硬骨頭,,換得的是穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)和讓俺有大把時(shí)間上網(wǎng)學(xué)習(xí)。 ^_^
不論什么力量了,,反正不養(yǎng)人,,到時(shí)候就沒(méi)有,美國(guó)也是因?yàn)槎@些,,才發(fā)展的,,大家都是成年人,你說(shuō)有些家伙就硬說(shuō)他不懂這個(gè),,根本就不必教育他,,有些已經(jīng)作老板了,就更沒(méi)有道理教育他,,任其自生自滅,,
那可是用國(guó)家級(jí)的力量在樣呀。 ^_^
哈哈,,大蝦,,北棒對(duì)‘有用的’也養(yǎng),玩火箭的,,玩核彈的,,包括播音的都養(yǎng),給單獨(dú)小樓,,德國(guó)進(jìn)口大奔,,歐洲食品,就象我們50年代,,60年代,,中關(guān)村給他們開咖啡館,北京飯店有舞會(huì),,錢太太專門進(jìn)口小摩托車,,
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看多大的公司,,大公司給高管40~50萬(wàn),算個(gè)P
好幾億的市場(chǎng),,給個(gè)幾十萬(wàn)都難招到總工,,老板就像998說(shuō)的就希望我們做技術(shù)自己去哪里能順點(diǎn)技術(shù),,也舍不得錢招人,更不可能說(shuō)培養(yǎng)下這幫菜鳥大多學(xué)到7788就走人或混著,,這里說(shuō)的是領(lǐng)導(dǎo)做人問(wèn)題,,自己錢多也一毛不拔
老板可不是冤大頭,能給你四五十萬(wàn)一年,,那么你必須每個(gè)月給他賺四五十萬(wàn),,不然立馬讓你滾蛋
四五十萬(wàn)一年,那老板豈不是給你打工,?
哈哈,,哪有大俠啊。是我OUT了,。四五十萬(wàn)一年,,這老板當(dāng)?shù)模∈遣皇怯行└C心,?
大俠,,頭頭四五十萬(wàn)一年,分點(diǎn)湯當(dāng)年終獎(jiǎng)給下面就起碼能穩(wěn)住,,一毛不拔,,光桿司令自己干活去吧,你不去幫手下向老板爭(zhēng),,下面的學(xué)半吊子離職了
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領(lǐng)導(dǎo)是用來(lái)抗壓力的,。不能擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)不好帶兵,。
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