勞工價格不是決勝要素

韓寒11

       很多年前曾有位美國學者做過一個比較，發(fā)現當時中國工廠的工人薪資不足美國工人的1/20,，同時生活成本是美國的一半,。當美國工廠工人時薪23.32美元,，另加雇主還要支付每小時8.47美元健康保險時，中國工人當時的時薪只有1.36美元,，社保成本未知,。

    以不足美國工人1/20的薪酬如何負擔接近美國1/2的生活成本？這種嚴重的分配不均讓中國工人薪酬上漲成為必然趨勢,。到2016年,，中國勞動力成本已經和美國的差距幾乎可以忽略，在美國每花費1美元的勞動力成本,，在中國也大概需要96美分,。這還并沒有考慮到物流成本。

   很多人將中國制造競爭力下跌歸咎于勞動力成本走高,。如果這個邏輯正確,，那德國和瑞士這種勞動力成本奇高的國家早就不應該有大規(guī)模工業(yè)生產了，這兩個國家勞動力成本比美國都高出20%到30%,，但恰恰是他們在制造業(yè)的金字塔頂端游刃有余,。產品附加值高，自然勞工創(chuàng)造的利潤也高,，勞工的價格就不會對企業(yè)的成本產生劇烈的影響,。
   以往中國制造講究“短平快”，中國工廠買中國制造的便宜機床,，5年后設備報廢直接更新,。但這幾年開始，越來越多的中國廠家愿意買德國的機床,，雖然價錢可能貴幾倍,，但產品質量得到提升,，而且從機床的使用壽命來計算單位成本投資，反倒更合算,。使用過程中也減少了因維修設備而耽誤工期的情況發(fā)生,，與客戶也建立了良好的合作關系。

    成功的歐洲制造企業(yè)靠的是產品品質和技術創(chuàng)新,，還有一種不浮躁的心理,。
    令人細思極恐的是，借助高度自動化和商業(yè)模式的改變,，以后歐洲制造不僅會繼續(xù)把控高端精密技術生產,，還可能收復勞動密集型產業(yè)的部分江山。勞工價格本身對未來制造業(yè)而言,，本身就已經不再是決勝要素,。

魍者歸來

國內工業(yè)缺乏整體的積累,，想要質變需要足夠的量變作為前提

面壁深功

機器人推廣，那我們更加沒有優(yōu)勢了,。

LIUYASHAN

中國勞工成本一點都不高,，其實是很低很低。所謂的磚家說制造業(yè)成本高是因為人力成本高,，那是扯蛋,，明明是稅收，運輸等,，不說真話是因為不敢得罪權貴階層,，把責任往勞動者身上推,，勞動者畢竟是弱勢群體。一如以前物價上漲就說是豬肉價格上漲,，不就是養(yǎng)豬的農民好欺負,，把責任歸咎于豬肉，哪有啊,，明明是油價上漲帶動整體產業(yè)鏈價格上漲,，而沒人敢說實話，那時候石油是周永康控制著,。在中國看到的和聽到的永遠都不是真實的,。

xiaobing86203

所以自動化設備代替人工的趨勢也越來越明顯了

劉志磊JN

勞動密集型產業(yè)還是要存在的，不過的轉移方向,。

專業(yè)醬油男

偷換概念,，中國目前是制造成本大幅上漲，勞動支付報酬只是其中一小部分而已,，中國平均工資只有日本的1/5,美國的1/6,，不然為啥那么多外資在國內投資建廠.因為勞動力便宜太多，但是目前國內環(huán)保,，能源,，土地，保險政策之類的支持增大,，使得國內的制造成本卻快接近于美國的水平，說明國內一資金回報率越來越低,，二勞動效率增長幅度過低,。

韓寒11

魍者歸來 發(fā)表于 2017-5-23 22:25
國內工業(yè)缺乏整體的積累，想要質變需要足夠的量變作為前提

積累是需要經過很漫長的時間的

韓寒11

面壁深功 發(fā)表于 2017-5-24 05:39
機器人推廣,，那我們更加沒有優(yōu)勢了,。

勞動力成本上升在一些沒有產品的勞動密集型公司是很明顯的，但是一些有自己產品而且附加值很高的企業(yè)是沒有太大影響的

韓寒11

LIUYASHAN 發(fā)表于 2017-5-24 08:45
中國勞工成本一點都不高,，其實是很低很低,。所謂的磚家說制造業(yè)成本高是因為人力成本高，那是扯蛋,，明明是稅 ...

層主說的很有道理,，油價，稅收,，還有物流是成本上升的始作俑者