一個(gè)機(jī)械加工廠小老板的困惑

信通

      大家好,，我又來發(fā)帖了，晚上翻來覆去睡不著覺,，還是回論壇和各位大神探討探討吧,。
  I8 F, [( d& ?) ]      樓主家做的是機(jī)械加工廠,，小作坊,，三十個(gè)人吧,，廠里活倒是一直蠻忙的，受國家環(huán)保影響,，鐵屑價(jià)格一落千丈,，利潤(rùn)也跌了很多。廠里呢都是龍門的銑床,，刨床,，磨床，一臺(tái)機(jī)器一個(gè)人,，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,。

3 \9 O# p9 V6 Q9 i      年初一家同行廠倒閉了，來了兩個(gè)工人來我廠里,，工作的速度和質(zhì)量都是可以的,，計(jì)件制嘛，就是最近也是因?yàn)橛?jì)件制鬧得有點(diǎn)不開心,，想和大家討論討論怎么應(yīng)對(duì),。
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) y5 D- X0 T  C+ }      是這樣的，我們廠里基本都是出一種產(chǎn)品,，余量和要求都是差不多的,，所有就是按照平方來算，有的時(shí)候呢有些外協(xié)加工件,，就是按照點(diǎn)工（也就是一天8小時(shí)算）來算,。為什么外協(xié)的活點(diǎn)工呢，很簡(jiǎn)單,，每次來的活都是厚度余量不一,，精度要求不一，那就無法統(tǒng)一按照面積來算,。點(diǎn)工呢是180元/天來算的,，正常工作做廠里的活計(jì)件呢一天差不多200多有的。
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       同行廠里來的呢是做的小的龍門,，五米的,，外協(xié)加工件都是這個(gè)長(zhǎng)度內(nèi)的，車間主任呢就把外協(xié)的活安排給他們兩個(gè),，剛開始倒是很是肯的,，到了后來就不樂意了，像是今天下午索性就休息也不來廠里上班,。因?yàn)樗麄冇X得不公平,，意思是廠里另外的龍門也做，平均分下去,，可問題是別的都是十幾米長(zhǎng)的,，十幾米長(zhǎng)的做三四米的活對(duì)廠里來說也不劃算啊。

* R8 k% K& Z9 H  c       這兩個(gè)人呢一罷工,，廠里的生產(chǎn)肯定就受影響啊,，可是也不能放縱他們這樣，不然工資也漲個(gè)沒個(gè)底了,。這樣的情況也不是一回兩回了,，短時(shí)間里招人又難找，往往是以廠里妥協(xié)告終,。要是平時(shí)多添一個(gè)吧又騰不出機(jī)器來操作,，對(duì)于企業(yè)來說也不劃算。

        一方面呢現(xiàn)在打算開除這兩個(gè)人里的一個(gè)人（本身素質(zhì)也很差）,，另一方面各位大神能不能出出主意,，你們遇到這樣的情況怎么辦呢,？
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祥云飛魚

做老板  要學(xué)會(huì)平衡  其實(shí)當(dāng)今這個(gè)點(diǎn),，找個(gè)靠譜能做事情的技工已經(jīng)不容易了,，不要在乎太多。能把事情干好什么都好說的,，

Cavalier_Ricky

計(jì)件制,，看似雙方關(guān)系簡(jiǎn)單明了，可一堆人放在一鍋里翻炒,，總會(huì)有死死沉下去的,，總會(huì)有死活浮著不沉下去的。

所謂沉與浮的理由,，無非就是“不公平”,。這就好了，與所謂共產(chǎn)制死工資的反面現(xiàn)象沒啥區(qū)別了,。想鬧的人,，不管在哪里，他還是會(huì)鬧的,。

最難辦的是,，計(jì)件，怎么計(jì)件,？售后賠款也綁定的嗎,？
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做質(zhì)量要求不高的，產(chǎn)品線上的工藝變化不大且一種工藝訂單量比較大的搞計(jì)件,，可以理解,。

; e0 Q0 E7 i; S) `# W% Q) Z但，公司要掙錢,，又不讓員工喊冤,，跟是不是計(jì)件制，沒有太大的關(guān)系,。

9 L. B# F: A! ^" h, J& E4 V關(guān)鍵還是在經(jīng)營(yíng)管理上,。
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* ?4 c- U# R, v' w超級(jí)廉價(jià)的設(shè)備，制造較高利潤(rùn)空間的產(chǎn)品,，計(jì)件制可以松一點(diǎn),。
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: @, G; f$ a2 \# U5 S+ g2 \; `可,，設(shè)備投入很大，卻被員工綁架設(shè)備的使用權(quán),，那就呵呵了,。

( |4 p% \: C" f計(jì)件制，簡(jiǎn)單來說,，員工想干多少就可以干多少，員工想干得更多,，公司還得應(yīng)著,。
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那，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃營(yíng)銷計(jì)劃從何談起,？
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余罪HN

一個(gè)蘿卜一個(gè)坑這個(gè)太少了人。,。,。

W節(jié)奏

我工作的地方也是十來人的作坊，也有這樣的問題,，工人做多做少,，工資都差不多。所以大家工作都無積極性,。頭痛著呢�,。�

默笑滄海

要是經(jīng)常性的情況,，肯定得以儆效尤,，要不然其他工人也會(huì)有樣學(xué)樣，討價(jià)還價(jià)了,。

LIUYASHAN

中國老板99.99%都是黑心的,，只有京東劉強(qiáng)東和董明珠，曹德旺是好老板,。

lose2836

平時(shí)是不是應(yīng)該招學(xué)徒工，你還得制定點(diǎn)計(jì)劃,，訓(xùn)練下,。這樣有人走了，不至于機(jī)器停車放著

面壁深功

圣賢云,，凡成大事,，必是先磨你筋骨，再勞你肌膚哈,。努力向前吧,。

遺城落夢(mèng)Ω

主要的問題在于工資，他們?yōu)槭裁床辉敢飧赏鈪f(xié)的,，因?yàn)閽甑蒙�,，樓主也說只有這臺(tái)機(jī)器合適干外協(xié)的，所以你如果換個(gè)人來是不是還會(huì)有這樣的不平衡存在,，一般干外協(xié)的都要比計(jì)件的錢多才對(duì),，出去他個(gè)人的因素外有可能你這邊給的加工外協(xié)的錢不是很合理，最起碼要跟計(jì)件的持平才對(duì),，這樣才能留住人,，當(dāng)然他的人品不行你可以開除他，主要是你把問題找到,，才能保證以后不會(huì)有這樣的問題,。