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樓主: zhuxiaohua
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我培養(yǎng)的幾個人,,反思優(yōu)秀人才和公司制度的沖突

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121#
 樓主| 發(fā)表于 2012-11-18 20:09:20 | 只看該作者
xtw77wh 發(fā)表于 2012-11-18 19:58 / \% B( x2 o9 O' Q6 z. y4 b7 u
樓主在公司能有這樣職權(quán)?也很行了�,。,。�,!佩服呀,。。,。,。
6 U6 U" _9 ~3 z0 }0 O感覺工資不低了。,。,。
# R* U8 B5 P6 ]2 R% \更好奇樓主自己的工資 ...
) L& H3 ^( ]- S( q3 \
工錢不是很高,只能夠吃飯,,抽煙,,呵呵!
" [. i" o, T+ t  X+ U" U' _& Z/ P! X
122#
發(fā)表于 2012-11-18 22:27:53 | 只看該作者
感覺樓主真是個好師傅!當初剛畢業(yè)時什么東西都是自學,沒人教(部門剛成立沒老師傅),開發(fā)設(shè)備就當做實驗,
* [/ d3 R' M. d; c但主管從不責罵我,反而會鼓勵我表揚我!
) a. U: X, W( r" {" v當真正學點東西后我卻離開了那個公司,畢竟靠自學不是辦法,現(xiàn)在在博世做設(shè)備開發(fā),才真正認識到技術(shù)的魅力,4 q2 l2 H$ P0 S
也有一批老師傅耐心地指導,感覺自己不會的東西太多了
. K2 s1 F, p) a- E! ]* s樓主的幾個徒弟要是真的決定離開建議不要挽留,外面的世界很大,不能讓他們的知識局限在一個狹小的范圍內(nèi)7 T' A* z3 v7 d5 E/ q
反而不能認知自身的缺點
123#
發(fā)表于 2012-11-18 22:30:14 | 只看該作者
年輕人還可以,,如果結(jié)婚生子了,,那怎么辦,家庭還是要顧家的
124#
發(fā)表于 2012-11-18 22:48:14 | 只看該作者
我們廠里更悲慘,,我們這些搞技術(shù)的叫什么服務(wù)部門啊,,尼瑪,沒出事還好,,出事了就都怪我們沒弄好,,而且這個季節(jié)就發(fā)了一套廠服,找他們要就說沒有,,一天到晚弄的一身別提多臟了,,還好我們的領(lǐng)導還有點人性
125#
發(fā)表于 2012-11-21 16:00:46 | 只看該作者
樓主真是好�,。∫桥龅竭@樣的領(lǐng)導真是三生有幸了,!
126#
發(fā)表于 2012-11-21 16:02:26 | 只看該作者
做技術(shù)的沒必要跟做生產(chǎn)的一樣,,做技術(shù)的隨時隨地都可以!
127#
發(fā)表于 2012-11-21 16:17:36 | 只看該作者
我要是老板,,我不會管技術(shù)人員幾點上班,,我只要求關(guān)鍵時候給我頂上,別關(guān)鍵時候熊了就行,。
128#
發(fā)表于 2012-11-21 16:26:52 | 只看該作者
呵呵,,現(xiàn)在還有這么好的上司,這么好的老板,,以及這么好的公司,?
; C- }# Y8 u( j. W' E
129#
發(fā)表于 2014-5-7 15:22:12 | 只看該作者
除了技術(shù),樓主的管理水平也是不錯的,。
130#
發(fā)表于 2014-5-7 17:38:25 | 只看該作者
遇到你這樣的領(lǐng)導也算是三生有幸吧
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