我培養(yǎng)的幾個人,，反思優(yōu)秀人才和公司制度的沖突

天邊的一片云

樓主是個好師傅啊    頂一個

jiangbo190570

是人才那肯定得重用,。其實這些情況完全可以早點和老板溝通,，老板重人才肯定會讓事情兩全其美的,。

笑看風云2011

人生路上 發(fā)表于 2012-7-20 23:04
一個方塊在圓里面轉(zhuǎn),，要么方塊變圓了，要么圓被破壞了,。,。。只有個別的方塊才能把圓給破壞掉�,�,！

感覺像老禪師說的話
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生而為贏

樓主這種人才難遇，贊一下！

zscflying

好好干

36067106

有這樣的領(lǐng)導(dǎo),，福氣�,。�

abc232008

     我個人覺得這就是年輕人的代溝吧,，年輕人不是不能干,，只能說個性比較鮮明。所以就與老一輩有了代溝,！就如微軟一樣,，上班時間自己定，不來也成,，不過就算在家也會定期完成自己的工作任務(wù)的。雖然我個人也很崇拜這樣的工作方式,，不過有些事情不能真就由著自己的性子來,，畢竟這事在中國，很多東西不是一時能改變的,，國情啊,，酒文化啊，等等,。這些東西只能一點點的去改變,。不能一下子大變革。
    最后我想說我也是剛參加工作2年的大學(xué)生,，我也想找一個這樣的團隊,，我也想找一個理想的公司。但是現(xiàn)實與夢想總有那么一步之遙,，要不然怎么會有現(xiàn)實與理想這兩個詞語呢,？

abc232008

懷念昔日熊貓 發(fā)表于 2012-7-20 19:58
, u2 X0 |7 o" z* w7 l; ^9 o: ^我覺得是錢的問題，研究生一年12萬,，本科一年9萬,，在公司4年，這些錢真的是有點少

這數(shù)也少,？那中國的大學(xué)生都是邊緣人啊

huhuhao

我們公司還好,，技術(shù)部門，銷售部門都是靈活的,，上班也不打卡,，完全靠自覺。行政部門等是要按時上下班的,，因為他們是代表公司對外的嘛

小兵張晨

掃街 發(fā)表于 2012-7-20 18:19
8 U) @: @6 z( Q7 ~走人好事啊,，這下公司知道厲害了吧，什么上班下班時間全TMD扯淡，外國都彈性時間了,，中國還整這些形式主義,。 ...

9 M% J0 k+ h0 a0 P4 `4 S這也反映了當今社會的一種普遍現(xiàn)象——從上到下不作為，唯命是從,。這讓一些有作為并且想有作為的人就不知所措了,。。,。確實值得我們好好思考啊,，哈哈