我是工人升上來的車間主任，管理有點力不從心啊

Cavalier_Ricky

再舉例,？
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上海松江一家電子產(chǎn)品的工廠技術(shù)部長,，40前后的日本人，來中國前半句中文都不懂,。

# `! V" T: G* D過了半年,，那中文說的呱呱的。
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午飯一起吃食堂飯的時候,，知道怎么回事了,。
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被車間員工搶肉吃！

' X: |. X( Q* C$ H8 h那幫員工還罵他：你拿錢多,，那肉,，晚上自己買著吃！

日本人說：我沒錢啦,。錢都交到夜校啦�,。ㄒ剐Ｒ馑季褪悄腥送砩献罨ㄥX的地方。,。,。）

東海fyh126

樓主請他們吃飯吧，,，,，，,，,，

w641051912

其實很簡單用心去管

把刀用好

當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰也沒用的時候，就一拍兩散吧,，因為你拿他已經(jīng)沒有任何辦法了,。

怕死人

中國式都是產(chǎn)品做的熟悉的人做領(lǐng)導(dǎo)，建議樓主加強現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí),，有很多這方面的教材,，可以學(xué)習(xí)下

鄭躍斌

我的工人不是靠管理的!  是靠自覺的!   從招進(jìn)來第一天,我就跟他們宣布,要么自己自覺的做好工作,要么就自覺的離職!

zhulongxin1986

硬的不要來，來點軟的,，效果肯定不錯,。
學(xué)會激勵，而不是懲罰,。

qwsazxtanggang

我們公司制度 第一次扣工資500第二次調(diào)離崗位三個月直發(fā)當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保證金,，第三次直接開除，你可以和領(lǐng)導(dǎo)商量,，采納這個建議,，這樣工人消極怠工的沒有幾個敢叫號了，就他們的工作態(tài)度到哪里都是“發(fā)往邊疆”的貨

475893857

是不是歸屬感的問題,，人在心不在,，干活就沒勁

mousesport

胡蘿卜加大棒，手段要非常一點,，這樣的人扎堆了絕對是毒瘤,，早晚切除