我是工人升上來的車間主任,，管理有點(diǎn)力不從心啊

閑云悠風(fēng)

我是一名從普通工人升上來的機(jī)加工車間主任 ,。  技能和工作態(tài)度在車間還是能數(shù)的著的  ，就是管理有點(diǎn)力不從心   ,。
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. I2 t+ l7 Z5 K2 g4 @8 c/ L1 J我們這里是12小時(shí)對班計(jì)件工作  ,， 10天轉(zhuǎn)一次班  ，工人工資待遇平均可以拿到4000到5000   ,，而且還有超產(chǎn)獎    ,。

幾個(gè)工作態(tài)度好點(diǎn)的  ，工資都可以拿到7000多  ,�,？墒强� 有那么幾個(gè)   ，交接班的時(shí)候都來  ,，就是我一離開 立馬開始怠工  ,。有的甚至直接離開工作崗位   。當(dāng)班班長都不知道的情況下 就離開  ,，他們的工資只能在3000左右   ,，就是因?yàn)槌銮谏?nbsp; 工作過程中缺少責(zé)任心  。要是真正的工作起來 也是相當(dāng)不錯(cuò)的 ,。
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7 U) U" @: e3 Z8 |' W這些情況  主要是夜班   ,。我雖然是個(gè)主任 ， 但是我每天都在車間待到14個(gè)小時(shí)左右   ,，干活和工人一樣   ,。

- R4 X- m4 H2 B* I最開始認(rèn)為是自己帶好頭就可以 ， 可是還是出現(xiàn)這樣的情況  ,。該罰的也都罰了 ,，  而且每次是200到500元 ，并且扣除當(dāng)月獎金的處罰  ,。就是這樣  還是不能改善   ,。
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請問各位管理高手 老師   ，還有什么樣子的方法可以改變嗎  ？是不是我做的有什么不對的地方  ,，每天的例會都會也都講這些   ,，就是一點(diǎn)改觀都沒   。這樣的工人還有必要繼續(xù)留用嗎  ,？還有什么方法能把工人的責(zé)任心調(diào)動起來增加工人的積極性 和對待工作的態(tài)度  ,。
請各位老師指點(diǎn)  ，小弟是真的想做好   ,，在這里拜謝各位了   ,。  
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huangdongnb

我可以回復(fù)？

朱守武

頂一個(gè)哈   呵呵   管理   這是一個(gè)很深奧的話題   俺也不懂,。,。。,。,。,。,。。,。,。。,。,。希望能頂個(gè)高手出來，不過貌似社區(qū)里面有這樣子的牛人,。

浪跡天涯的潘潘

果斷開除,！

huangdongnb

回復(fù)通過，我來說幾句,，我是個(gè)工人 現(xiàn)在在帶班,，干了也好幾年，主要負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)任務(wù)和調(diào)度,，我們也是兩班的,，作為從工人做起的我也是心里有數(shù)，比如晚班 工作的情況和量,，所以一般我們帶晚班都是睜只眼閉只眼，晚班布置的任務(wù) 一般是早班的一半多點(diǎn),，只要能完成 其它的就不會多管,，你有能力 2個(gè)小時(shí)干完 也是你的本事，剩下的時(shí)間就自己分配去吧,，這樣的話 每個(gè)月的生產(chǎn)任務(wù)還是能完成的,，工人們也不會太亂來

cyx36

我在機(jī)加工車間,，一般我們配有夜班工段長。像你說的這種情況多見于我們生產(chǎn)任務(wù)不緊或者領(lǐng)導(dǎo)不抓的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)一抓夜班工段長一抓偷懶的幾乎沒個(gè)跑,。
# E' @& b! a( Z* {3 v% Q. K0 J0 _像管理上有些東西沒法言傳,，只能意會吧。要么你就扶植幾個(gè)親信進(jìn)行監(jiān)督,，要么就讓班組長好好看著,，白天匯報(bào)，實(shí)在不行就得使絕招,，殺雞儆猴，抓著個(gè)倒霉的全車間通報(bào)批評,，扣除當(dāng)月崗浮XXX元,，警示大家

閑云悠風(fēng)

huangdongnb 發(fā)表于 2013-6-19 22:26
' l: Z4 B) X/ ]+ _+ q回復(fù)通過，我來說幾句,，我是個(gè)工人 現(xiàn)在在帶班,，干了也好幾年，主要負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)任務(wù)和調(diào)度,，我們也是兩班 ...

* d6 Q. Z$ z- d我也知道  只要能完成所定任務(wù)就可以了   可是就是這樣   工人是越來越散漫  想來就來 想走就走   你是防不勝防   在你面前是一個(gè)工作態(tài)度  只要你離開   立刻就變樣   我當(dāng)時(shí)做工人的時(shí)候的幾個(gè)老工人現(xiàn)在是沒的說  他們有的歲數(shù)都比我大一半   我是說什么他們就做什么   就是后面來的幾個(gè)年輕的工人  有的是學(xué)員學(xué)成后直接留用的  有的是外面單位來應(yīng)聘的   其他到?jīng)]什么  加工工件是保質(zhì)保量的完成  就是工作態(tài)度這塊  真的是一點(diǎn)紀(jì)律性都沒有  和同單位的另外一個(gè)車間相差太遠(yuǎn)   就是這樣  還有什么號辦法沒
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閑云悠風(fēng)

cyx36 發(fā)表于 2013-6-19 22:34
% C/ Q( R0 Z% B: j2 d我在機(jī)加工車間，一般我們配有夜班工段長。像你說的這種情況多見于我們生產(chǎn)任務(wù)不緊或者領(lǐng)導(dǎo)不抓的時(shí)候,，領(lǐng) ...

, ]6 e# b3 b* x% f! X( m5 C2 p) w& _我們這里也是配備了當(dāng)班班組長   罰款也都罰了  也在全廠通報(bào)批評了   殺雞儆猴這招沒起到效果

1600545011

許多東西還要LZ慢慢琢磨慢慢體會

閑云悠風(fēng)

huangdongnb 發(fā)表于 2013-6-19 22:20
我可以回復(fù),？

7 {6 K6 r) Q5 R3 c) j1 b9 y4 B  O是的  你可以回復(fù)  還希望老師多指點(diǎn)
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