我是工人升上來的車間主任，管理有點(diǎn)力不從心啊

心似藍(lán)天

夜班,，本來就很累

du_best

每個(gè)團(tuán)體都有幾個(gè)刺頭,，只要不大搞幫派，擾亂公共秩序,；
$ [3 V2 G6 a! N由他去吧,，把其它人的積極性調(diào)動起來，錢多那些,，長期下來就好了,。

Thomasjiao

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2013-6-22 12:12
% @/ S! P5 V5 C0 C3 ?# Q這話倒是真的。問怎么不換公司,？最多的回答是“上有小下有老”,，還有房貸呢。,。,。

* _+ v, z! E1 F' A3 Z$ N6 H' C你搞管理沒有一點(diǎn)手腕那是萬萬不行的，這東西很考智力,，也很講究,，你可以想辦法把那些“老資歷”“老油條”調(diào)到無關(guān)緊要的崗位，不久萬事大吉了,。大哥我勸你早下決定,，當(dāng)初我就是這樣過來的.

sunday82

嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的同時(shí)恩威并施

ansolar

該狠就得狠

環(huán)銳重工

多學(xué)學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)~~~~

高深莫測

直接炒�,。≮s緊作出通告誰要以身拭法就開誰,，這又不違法,，有啥好猶豫的，要么溫柔點(diǎn)調(diào)離到雜位上或直接給他放假都行,，這種人就是害群之馬,，你不清除就是對那些工作勤懇的人最大的不公平。

very0717

very0717 發(fā)表于 2013-6-19 23:09
把那幾個(gè)人分開,，和幾個(gè)比較好的結(jié)成小組,，名義上是一起進(jìn)步，實(shí)際上是有問題時(shí)一起罰,，鑒于情面關(guān)系,，那些 ...

利害關(guān)系本來就是一個(gè)轉(zhuǎn)包的關(guān)系，哪有絕對的利害呢,。
也可以看做把權(quán)力釋放吧,，手下的人不比你自己笨。何不自己看遠(yuǎn)一點(diǎn),。
' ?8 J* a, W# C. E" x

tiida

該痛下殺手的時(shí)候就要痛下殺手呀,！

水水5

所謂小勝靠智 大勝靠德
這些還是很有學(xué)問的  不要想著馬上就能把這個(gè)問題解決掉 要有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備
多找這些員工聊聊，他們真正想要的是什么  他們真正不想干活的原因是什么
/ _' U9 Z+ ^& X, ^% H6 p/ W所有的管理方法都是基于了解的基礎(chǔ)上,，從基層上來的人更能體會這一點(diǎn)
8 M# }1 h  B8 Q4 N1 i2 M0 _+ t/ P看些管理書籍還是有用的 推薦 《卓有成效的管理》