當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候，老板會(huì)一腳把你踢開

老鷹

“當(dāng)你沒有價(jià)值的時(shí)候,，老板會(huì)一腳把你踢開�,！�
3 h: A! G+ p7 h  {3 x# D這句話是我剛才看帖看到的,，不少人順著這句話罵老板。
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( X: m' o4 G6 ^! ]" K7 _確實(shí),，從這句話簡單一看,，好像是在譴責(zé)一個(gè)忘恩負(fù)義的人。但是,，假如老板說,，你都沒有價(jià)值了，我為什么要留你,，我這里又不是慈善機(jī)構(gòu),。我們?nèi)绾螒?yīng)對，如何反駁他呢,。

當(dāng)然,，違法勞動(dòng)法是不行的。比如說,，我昨天還在做事,，今天你借口我沒有價(jià)值就開除我了。但這不是我們要談?wù)摰膯栴},。

大家關(guān)注的重點(diǎn)是道德評(píng)判,。如果你對公司沒有價(jià)值，老板把你一腳踢開對不對,？各位怎么看,。對沒有價(jià)值的員工一腳踢開，老板應(yīng)不應(yīng)該譴責(zé),？
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最近流行道德綁架這個(gè)詞,，這屬不屬于對老板進(jìn)行道德綁架？
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另外,，是誰讓你對公司沒有價(jià)值的,，是老板還是你自己,？我們?yōu)槭裁磿?huì)變成一個(gè)沒有價(jià)值的人？
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楊善梅

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      想當(dāng)年我在慈溪四聯(lián)齒輪廠上班時(shí),，就曾遭遇過這事，那個(gè)馬老板也確實(shí)是這樣待我的,，在當(dāng)時(shí)來說,，他老板認(rèn)為已經(jīng)從我的手上學(xué)得了一大半的技術(shù)，而且其手下的員工也差不多學(xué)個(gè)皮毛了,，于是便想辦法借口叫我走人,，在打算趕我走人之前，他還特意去人才市場上又找了一名候補(bǔ)機(jī)修工,，讓我把這名機(jī)修工給帶上路,，我當(dāng)時(shí)一看便知大事不好，隨及便也找了一個(gè)借口,，說自己的老母病重,，接下來老板只好給我算了工資走人，可不曾想過了若干年之后,，那個(gè)老板又開始找我,，要求我回去再幫他一回，幫他帶出一個(gè)搞UG數(shù)控編程及三維造型的人,，這工資一切都好說，哈哈，這次我說什么也不愿意幫他做了,，于是后來他老婆又給我打電話,，在電話中給我承諾，工資月薪一萬五,，我還是沒有理會(huì)她,，哈哈，老子上次倒霉,，不小心上了你老板一回當(dāng),，往后再也不會(huì)上你老板的當(dāng)。

我很呆

有價(jià)值又怎樣,。遇到卸磨殺驢的事情,。還不是一樣遭到拋棄。

WWLL13

價(jià)值這東西說不明白的,，還有個(gè)不靠譜的是誰認(rèn)為，如果你能充分認(rèn)識(shí)一個(gè)人的價(jià)值那該是多牛逼的事情,。

絕對01度

這句話我覺得說得也不對,，應(yīng)該說老板用不到你了，就把你踢開才對啊,。那對于員工來說,，自己有本事，去哪兒都不會(huì)餓著,。

恁老廝

還用說!營利事業(yè)本當(dāng)如是,除了試用期2~3個(gè)月自己覺得此非留爺處(在大陸期間尤多),以往俺離職通常老板都要翻臉

jason6

都是對等的,，沒有價(jià)值，老板養(yǎng)你才怪呢,，老板經(jīng)營的企業(yè)產(chǎn)生不了價(jià)值,，談其他的都是白扯。商業(yè)世界里,，沒有半點(diǎn)矯情,，只有生死,。

撒網(wǎng)頂

公司看作甲方，個(gè)人看作乙方,，甲乙方有共同利益的時(shí)候才會(huì)在一起,，乙方滿足不了甲方更高利益的時(shí)候甲方就會(huì)讓乙方離開,，甲方滿足不了乙方更高利益的時(shí)候乙方也會(huì)跳槽離開甲方,，大家雙向選擇

召喚師170

很多NBA球員被交易或被裁掉也會(huì)說這樣的話,，但是他們都承認(rèn)這就是商業(yè),。

universal

俺認(rèn)為壇主這句話得區(qū)分討論,，是老板認(rèn)為你沒有價(jià)值,，還是你的確不能創(chuàng)造價(jià)值了，像樓上楊大俠的例子明顯是老板不識(shí)貨,。