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本帖最后由 子子61961 于 2016-2-16 10:17 編輯
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《關(guān)于修業(yè)歷程的反思》2 G* b- |) e u2 R, I5 O0 f( w
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朝霞夕霧,,瑞雪紛飛。隨著時(shí)光的變遷,,在自己工作間歇之時(shí),,或者看到論壇有找工作的帖子,會(huì)因此而去思考找工作這方面的問(wèn)題,。比如說(shuō),,在工作了一段時(shí)間之后,我覺(jué)得某些能力經(jīng)常被使用,,但是自己掌握得并不多,,會(huì)去設(shè)想,,如果以前多多練習(xí)就更好了,那么對(duì)以往的時(shí)光進(jìn)行回首,,一路走來(lái)的路程是怎樣的一個(gè)情況呢,。把考慮到的東西總結(jié)一下貼在這里,希望可以成為一點(diǎn)點(diǎn)參考,。行文中有一些圖片形式的表達(dá),,如果條件允許還希望可以登錄論壇進(jìn)行瀏覽,謝謝,。
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比如說(shuō),,我現(xiàn)在注意到的,在工作中需要的能力,,一個(gè)是“外人交流”,,也就是Communication;另一個(gè)是“責(zé)任事件”,,也就是辦事要靠譜要讓人放心減少失誤減少擔(dān)心,。那么現(xiàn)在在工作中要經(jīng)常使用它們,認(rèn)識(shí)到了它的重要性,,然后會(huì)去回憶,,我會(huì)發(fā)現(xiàn)在大學(xué)時(shí)代,這兩點(diǎn)我鍛煉得不多,。
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6 ^% l5 |1 Y4 x+ p: H( ~大學(xué)的時(shí)候我性格內(nèi)向,談話也都是僅限于家人朋友同學(xué)的范圍,,這樣一來(lái),,一旦需要與陌生人談話,就會(huì)有表現(xiàn)不好表達(dá)不好表情不好把握不好的地方,。做事情,也僅限于寫(xiě)作業(yè)復(fù)習(xí)背題考試打球買(mǎi)東西什么的,,這些都是只和自己相關(guān)的一些小事情,這些事情做好或者做壞都只是與自己發(fā)生聯(lián)系,,而真正使自己受到思想觸動(dòng)受到深刻教育的,,往往是與別人發(fā)生聯(lián)系的事情,但是我沒(méi)有多少機(jī)會(huì)去做,。所以這些走上社會(huì)后需要的能力,,我都沒(méi)怎么鍛煉到。那么,,在面試的時(shí)候,,我所表現(xiàn)出的談吐與內(nèi)容,讓面試者一聽(tīng)就會(huì)知道我的斤兩,。在參加工作后,,我剛開(kāi)始的時(shí)候也是做得不夠理想的,。經(jīng)過(guò)不斷的鍛煉,才提高了一點(diǎn)水平,,以應(yīng)付被分配的工作,。
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& l' @9 \% A8 I" s$ m% J在下圖里面,橫軸表示時(shí)間,,縱軸表示水平,,“準(zhǔn)備階段”中的圓圈可以被理解為在大學(xué)期間做過(guò)的事情或者說(shuō)過(guò)的話,都是在一些低水平的范圍內(nèi),,不疼不癢沒(méi)什么損失的事情,,那么在面試的時(shí)候也就只能表現(xiàn)出這些水平,然后在“正式工作階段”里,,一開(kāi)始的時(shí)期內(nèi),,也只能是做一些簡(jiǎn)單的低端的事情。
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然后就會(huì)想,,那么理想一點(diǎn)的狀態(tài)是什么樣子的呢,。應(yīng)該是在大學(xué)時(shí)代對(duì)于這些能力進(jìn)行鍛煉,比如說(shuō)盡量把握住與陌生人進(jìn)行對(duì)話的機(jī)會(huì),,與水平高的社會(huì)人進(jìn)行對(duì)話,,并從中吸取有用的信息以及技巧,盡量去擔(dān)當(dāng)或計(jì)劃一些事情并且去執(zhí)行,,從成功與失誤中去反思去改善自己的思維方式,。那樣的話在面試的時(shí)候就會(huì)表現(xiàn)得理想一些,在工作中也會(huì)更快上手,,將事情做好,。& F( y! ?- W- f
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回頭望去,感覺(jué)這些東西都是一個(gè)“練習(xí)---應(yīng)用”的過(guò)程,。比如說(shuō)“外人交流”,,比如說(shuō)“責(zé)任事件”,理想狀態(tài)都是在“準(zhǔn)備階段”內(nèi)進(jìn)行練習(xí),,積累之后,,到了“正式工作階段”,再拿出來(lái)應(yīng)用的,。但是現(xiàn)實(shí)中,,往往在“準(zhǔn)備階段”做得不夠,于是就到“正式階段”去突然被扔到應(yīng)用的環(huán)境里面,,在環(huán)境里面去進(jìn)行練習(xí),,然后再次應(yīng)用。
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& b" ~ o" e3 E8 d" p" [ O我在讀大學(xué)本科的時(shí)候,,這些東西鍛煉得不多,,但是當(dāng)時(shí)也意識(shí)不到這一點(diǎn),;后來(lái)在留學(xué)打工的生活中,才意識(shí)到這些東西的必要性,,才會(huì)覺(jué)得以往做得不夠,,并且在打工和研究室生活中鍛煉提高一些;讀書(shū)畢業(yè)后進(jìn)入第一家公司第二家公司的時(shí)候,,再次認(rèn)識(shí)到這些東西的不足,,并且再次在工作中摸爬滾打去提高自己。
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4 Y+ f" M$ U. p, i" y8 q現(xiàn)在,,我在與留學(xué)生談話時(shí),,我會(huì)對(duì)他說(shuō),一個(gè)人與二十個(gè)人說(shuō)過(guò)話,,一個(gè)人與二百個(gè)人說(shuō)過(guò)話,,在面試的時(shí)候一開(kāi)口就能夠看出來(lái),一個(gè)問(wèn)題是說(shuō)話表達(dá)時(shí)的語(yǔ)氣感覺(jué)眼神讓人感覺(jué)不同,,另一個(gè)問(wèn)題是相互的問(wèn)答不夠理想而是會(huì)發(fā)生偏離一般社會(huì)人邏輯套路的情況,。所以要在準(zhǔn)備階段把握機(jī)會(huì)制造機(jī)會(huì),多去與人交流,。同時(shí),,除了與“身邊區(qū)域”的人交流,還要和“外面區(qū)域”的人進(jìn)行交流,,因?yàn)檫@兩種交談是兩種感覺(jué),,需要的思考方式表達(dá)方式應(yīng)變方式也是不同的。同時(shí),,將來(lái)是要去和陌生的面試官交談以獲得工作機(jī)會(huì),,需要和陌生的客戶去交談以促成合作解決問(wèn)題創(chuàng)造價(jià)值的,所以要和“外面區(qū)域”的人交談才能夠積累這方面的經(jīng)驗(yàn)值,。一方面,通過(guò)鍛煉能夠提高自己方面的表達(dá)方式,,另一方面,,多與層次高的社會(huì)人交談,才會(huì)了解社會(huì)人的談話邏輯套路,,減少將來(lái)的問(wèn)答中“偏離”的概率,。
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同樣,做事也是一樣,,所謂“責(zé)任事件”意味著做事結(jié)果有兩種:完成與失誤,。工作中的事情,不是一上手就能夠順利完成的,,往往包含著多數(shù)的“如果不去主動(dòng)注意就會(huì)出問(wèn)題”的因素,,所以一些做事的習(xí)慣和感覺(jué),,都是需要提前培養(yǎng)的。5 R! \- Z+ H9 R, O: P
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也許會(huì)有觀點(diǎn)覺(jué)得,,這些東西到了工作中有了環(huán)境再去練習(xí)就好了,。那么對(duì)此有如下幾種想法。* k3 f: `7 O3 }
1.如果在準(zhǔn)備階段不去多多練習(xí),,那么在面試時(shí)就會(huì)不好做,。, z; w& y$ O6 L, x* X& D
2.如果在準(zhǔn)備階段多多練習(xí),那么在面試時(shí)候會(huì)好辦一些,。與其在第一條的情況下去說(shuō)工作不好找,,不如向著第2條的方向努力。/ _/ S% p% L7 s; d
3.人生的終點(diǎn)都差不多,,早點(diǎn)去鍛煉這些能力,,就會(huì)早點(diǎn)受益。12月份再去買(mǎi)毛衣,,和10月份就買(mǎi)毛衣,,度過(guò)的冬天是不同的。25歲之后再去鍛煉再去成熟,,和20歲就去鍛煉就去成熟相比,,后者會(huì)更好一些。* V; u" U& B% A3 |% e3 G
4.近年來(lái)日本的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,,大學(xué)時(shí)期里有69%的人都會(huì)去打零工,,反之我在大學(xué)四年里接觸的只是身邊的同齡人,而他們?cè)诖蚬み^(guò)程中在打工場(chǎng)所去接觸前輩和社會(huì)人,,并且受到教育得到鍛煉得到提高,,那么他們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)是有過(guò)較多鍛煉的,進(jìn)入企業(yè)之后,,說(shuō)話做事就會(huì)更siccaly一些,。6 v. O. u& p& x* H: g
所以說(shuō)“以后再鍛煉也來(lái)得及”這種想法,看起來(lái)是比較“輕松省事”的,,但是從廣義來(lái)看卻并不一定是一種值得輕易認(rèn)同的觀點(diǎn),。$ ~% |3 u" \- c+ F2 X+ ~6 Q, o
3 @& H4 T' f, \4 R; D另一方面,上面說(shuō)的“準(zhǔn)備階段”,,不只限于“大學(xué)四年”,,同時(shí)也可以特指“畢業(yè)后第一二家公司”“畢業(yè)后五年內(nèi)”。也就是說(shuō),,很多人會(huì)考慮畢業(yè)工作幾年后去面試跳槽,,那么在下次面試時(shí)表現(xiàn)出的水平,就取決于畢業(yè)初期幾年內(nèi)的鍛煉得多少,,與其去擔(dān)心兩年后的面試時(shí)工作難找,,莫不如把現(xiàn)在開(kāi)始當(dāng)作一個(gè)“準(zhǔn)備階段”,,積極地進(jìn)行一些動(dòng)作,進(jìn)行一些積累,,才能使自己今后的路更好走一些,。 Q" `; x1 v$ l
by 子子 @ cmiw
: {1 [# w( U/ t: F! J- y5 l把上面第4項(xiàng)的內(nèi)容稍微延伸補(bǔ)充一些,就是說(shuō)對(duì)比一下成長(zhǎng)過(guò)程中每一階段,,一個(gè)學(xué)生的周?chē)娜巳簶?gòu)成,。
1 L1 |" I R c中國(guó)的情況是,
! D! W% W% v3 N/ p小學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,,和自己的父母,,4 k% m! [5 P1 P) C; q
中學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,和自己的父母,,
- s) R6 v* K, m5 T9 q7 U: Y1 h9 J高中時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,,和自己的父母,/ c: y: V& c) Z, ^3 P: D4 U
大學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,。
8 I$ J% E% `# P日本的情況是,,; d. {- @ {- b
小學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,和自己的父母,,/ j% w6 z, Q o8 b" _$ S1 X4 V! w
中學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,,和自己的父母,和在“部活”接觸高年級(jí)前輩,,
5 L9 S- l! A* D: E0 L# [4 ]高中時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,,和自己的父母,和在“部活”接觸高年級(jí)前輩,,
! l: k( s, @: C* a3 Y大學(xué)時(shí)周?chē)型g的同學(xué)朋友,,和在“部活”接觸高年級(jí)前輩,和在打零工地方接觸社會(huì)人同事,,和打工的地方接觸客人,。( S K6 l& L9 k
“部活”的意思是學(xué)校里的社團(tuán)文藝體育活動(dòng)組織,從中學(xué)開(kāi)始到大學(xué)都有,,中學(xué)里每周5天至6天有活動(dòng),,每天兩小時(shí)前后。 h! N5 d/ \7 Y8 x
關(guān)于打零工的狀況,,高中畢業(yè)生的50%會(huì)進(jìn)入大學(xué),大學(xué)生里面70%的人會(huì)打零工,,每周工作時(shí)間平均在15小時(shí)前后,。3 @; p9 m8 H0 \8 F8 z) D6 W
; B$ p* W2 A2 {3 D4 {從對(duì)比可以看出,,中國(guó)的學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)前主要接觸的同齡人時(shí)間多一些,。5 n( g g' X( H- e
在大學(xué)之前還有父母的教育,,在二十歲前后的人格成長(zhǎng)期間,,反而使只與同齡人接觸,。6 ]5 r9 o7 X. m. _
而日本的學(xué)生從初中開(kāi)始到大學(xué)畢業(yè)前,,基本每天有一定的時(shí)間接觸年長(zhǎng)一些的群體,。
u8 v( L& l4 \0 p: q& k這樣“所聽(tīng)到的話”和“所做的事情”就是不同的,所形成的性格及能力也會(huì)更好一些。
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# ^ O$ M+ _* o0 Y3 t2 P! TChapter 2.
. l/ \% m! R4 M( h% q如果能夠在準(zhǔn)備階段多做事多準(zhǔn)備,,那樣固然是好事,。如果在準(zhǔn)備階段沒(méi)有做充分的情況下,進(jìn)入了正式階段,,那么就要在正式階段里去意識(shí)到某些事情,去重新開(kāi)始努力。去有意識(shí)地去決定自己的增長(zhǎng)速度。
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8 C. N, p- @7 @事實(shí)上,努力人人在做,進(jìn)展各有不同。這時(shí)候區(qū)別就在于一些細(xì)節(jié)上的思考差異或者做法差異。我見(jiàn)過(guò)一些人的態(tài)度是藍(lán)色所表示,,那么其增長(zhǎng)的速度,,就會(huì)不夠理想。如果還是采取準(zhǔn)備階段相同的態(tài)度,,那么接下去的發(fā)展速度,,往往也會(huì)與以往相同,。相比之下,,要去看到其他的思維方式和做事態(tài)度,,那樣才會(huì)有更好的提升。
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偶爾我會(huì)與日本人討論,,問(wèn)如果是日本人在這些場(chǎng)合下會(huì)是怎么樣的情況,,他們說(shuō)一般日本人的話采取黃色做法的會(huì)稍微多一點(diǎn)點(diǎn)。尤其是場(chǎng)合B的對(duì)應(yīng),,對(duì)應(yīng)方式的不同,,可以在很大程度上決定自身的提升有多少。工作十年后的個(gè)人成長(zhǎng)差異,,其實(shí)根據(jù)工作初期時(shí)場(chǎng)合A或場(chǎng)合B的對(duì)應(yīng)方式的不同,,成長(zhǎng)的差異就已經(jīng)被決定了,至少在日本企業(yè)里,,可以這樣去理解,。
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往往就是這些細(xì)節(jié)地方的思維方式的差異,可以決定我們提升的多少,,如果意識(shí)到這一點(diǎn)并且在實(shí)踐中去應(yīng)用他們,,或許就可以為我們帶來(lái)更多的提升,可以去做更高端一些的事情,,可以在更多的地方被需要,,可以去創(chuàng)造更多的價(jià)值,,從而可以有機(jī)會(huì)提高收入,從而豐富我們的人生,。: s, s9 ?( o4 v
by 子子 @ cmiw
* w% Y* p* D/ x感謝各位的認(rèn)真閱讀,。
/ l, a: M! q3 b二零一六,新年共勉,。
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