我是工人升上來的車間主任,，管理有點(diǎn)力不從心啊

心似藍(lán)天 · 發(fā)表于 2013-6-24 06:54:13

夜班,，本來就很累

du_best · 發(fā)表于 2013-6-24 08:32:21

每個(gè)團(tuán)體都有幾個(gè)刺頭,，只要不大搞幫派，擾亂公共秩序,；
由他去吧,，把其它人的積極性調(diào)動(dòng)起來，錢多那些,，長(zhǎng)期下來就好了,。

Thomasjiao · 發(fā)表于 2013-6-24 09:01:40

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2013-6-22 12:12 * @' w2 L4 D! m% O) F" |
這話倒是真的。問怎么不換公司,？最多的回答是“上有小下有老”,，還有房貸呢。,。,。

你搞管理沒有一點(diǎn)手腕那是萬萬不行的，這東西很考智力,，也很講究,，你可以想辦法把那些“老資歷”“老油條”調(diào)到無關(guān)緊要的崗位，不久萬事大吉了,。大哥我勸你早下決定,，當(dāng)初我就是這樣過來的.

sunday82 · 發(fā)表于 2013-6-24 14:59:57

嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的同時(shí)恩威并施

ansolar · 發(fā)表于 2013-6-24 17:15:29

該狠就得狠

環(huán)銳重工 · 發(fā)表于 2013-6-25 17:04:21

多學(xué)學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)~~~~

高深莫測(cè) · 發(fā)表于 2013-6-25 21:55:47

直接炒啊,！趕緊作出通告誰要以身拭法就開誰,，這又不違法，有啥好猶豫的,，要么溫柔點(diǎn)調(diào)離到雜位上或直接給他放假都行，這種人就是害群之馬,，你不清除就是對(duì)那些工作勤懇的人最大的不公平,。

very0717 · 發(fā)表于 2013-6-25 23:33:37

very0717 發(fā)表于 2013-6-19 23:09 ) `& w6 _8 ]5 K1 O' `
把那幾個(gè)人分開，和幾個(gè)比較好的結(jié)成小組,，名義上是一起進(jìn)步,，實(shí)際上是有問題時(shí)一起罰，鑒于情面關(guān)系,，那些 ...

利害關(guān)系本來就是一個(gè)轉(zhuǎn)包的關(guān)系,，哪有絕對(duì)的利害呢。
也可以看做把權(quán)力釋放吧,，手下的人不比你自己笨,。何不自己看遠(yuǎn)一點(diǎn)。

tiida · 發(fā)表于 2013-6-26 17:05:28

該痛下殺手的時(shí)候就要痛下殺手呀,！

水水5 · 發(fā)表于 2013-6-26 17:40:32

所謂小勝靠智大勝靠德
這些還是很有學(xué)問的不要想著馬上就能把這個(gè)問題解決掉要有打持久戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備
多找這些員工聊聊,，他們真正想要的是什么他們真正不想干活的原因是什么
所有的管理方法都是基于了解的基礎(chǔ)上,，從基層上來的人更能體會(huì)這一點(diǎn)
看些管理書籍還是有用的推薦《卓有成效的管理》

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我是工人升上來的車間主任,，管理有點(diǎn)力不從心啊

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